Новости

Города и района 28.05.2020 г.

 

Без массовых мероприятий

В связи с непростой в части распространения коронавируса обстановкой городские массовые мероприятия, приуроченные к Дню защиты детей, Дню России и Дню города, по решению оперативного штаба по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в г. Зее пройдут в онлайн-режиме.

Все они будут организованы в соответствии с требованиями Роспотребнадзора. Речь идет об интернет-флешмобах, аудио-визуальных проектах, телефонных поздравлениях.

 

Переходы обновят

За лето в городе будет реконструировано 25 пешеходных переходов. На эти цели предусмотрено 12 миллионов рублей из областного бюджета и 400 тысяч – из местного.

На пешеходных переходах планируется разместить новые дорожные знаки, обновить разметку. В переулке Шевченко, микрорайоне Светлом, у загса, рядом с магазинами "Стэк" и "Троянда" планируется установить ограждение.

На переходах возле Дома детского творчества "Ровесник", детского сада № 19, школы № 1, центра образования и лицея смонтируют освещение, установят светофоры, как возле школы № 5, и дорожные знаки с дополнительной подсветкой. Возле "Ровесника" и детского сада № 19 оборудуют "лежачих полицейских".

Сейчас, по словам руководителя Единой службы по благоустройству города Александра Бахмутова, его сотрудники  заняты обновлением разметки пешеходных переходов, а это почти 653 квадратных метра "зебры".

 

Авария устранена

Зейские тепловые сети на четыре дня раньше, чем намечалось, восстановили подачу горячей воды в дома микрорайона Светлого-1, устранив аварию.

"Летом продолжатся ремонтные работы согласно установленному графику", – сообщил ведущий инженер ООО "Зей­ские тепловые сети" Иван Свистунов.

 

Дугдинский учитель – победитель

В региональном конкурсе на лучшую методическую разработку мероприятий по финансовой грамотности среди амурских педагогов победу одержала учитель математики из Дугды Ирина Артющенко. Как пояснили в пресс-службе администрации Зейского района, Ирина Викторовна стала лучшей в номинации "Учебно-методическая разработка по преподаванию основ финансовой грамотности для обучающихся общеобразовательных организаций" и награждена дипломом минобрнауки Амурской области.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

Все зейские стоматологи увольняются

В 2016 г. Зейская стоматологическая поликлиника заняла первое место по качеству обслуживания населения среди всех медицинских организаций Амурской области. Но все 15 врачей одного из самых успешных учреждений здравоохранения Приамурья приняли решение об увольнении.

В редакцию «ЗВ» поступило коллективное обращение зейских стоматологов.

«Восемь лет назад Т. П. Садельян, являясь директором централизованной бухгалтерии муниципальных учреждений здравоохранения, физической культуры и спорта, настояла на назначении директором стоматологической поликлиники (на тот момент практически банкротной организации, с миллионными долгами перед кредиторами и поставщиками) руководителя не с медицинским, как принято у нас в стране, а с экономическим образованием и опытом менеджера – Светланы Матвеевой.

Зейская стоматологическая поликлиника – единственная медицинская организация в Амурской области, у которой руководитель – не главный врач, а директор. И это привело к потрясающим результатам. За первый же год работы Светлане Николаевне удалось подобрать команду специалистов, избавиться от коррупции на рабочих местах, погасить всю кредиторскую задолженность перед поставщиками.

Учреждение полностью укомплектовало штат великолепными врачами-стоматологами. Приходилось всеми способами заинтересовывать и привлекать многих специалистов из других городов и регионов. У нас работают врачи-стоматологи из Хабаровска, Читы и Владивостока.

 

Мы успешно обслуживаем г. Зею и Зейский район, а также Магдагачинский район. Многие пациенты, наслышанные о нашем сервисе, специально приезжают лечиться к нам из Хабаровска, с Сахалина и других регионов Дальнего Востока. Получили из области стоматологический автобус, три года успешно обслуживаем на передвижном комплексе труднодоступные поселки Зейского района.

Поликлиника полностью перешла на самоокупаемость, то есть бюджетных денег нам не выделяется, мы содержим себя сами. Хочется, чтобы нас услышали. На сегодняшний день наша организация зарабатывает только на «жизнь»: на обучение своих специалистов, достойный материал для обслуживания пациентов, заработную плату и коммунальные платежи. У нас не остается «лишних» средств. Денежные средства наши на счету, которые увидело министерство здравоохранения Амурской области, – это сумма, предназначенная для расплаты с поставщиками, поскольку аукционы еще в процессе и не отыграны!

8 июня на сайте правительства Амурской области было опубликовано распоряжение губернатора о реорганизации нашего учреждения путем присоединения к Зейской больнице. Распоряжение было опубликовано, но еще не подписано и не зарегистрировано.

Наша поликлиника не шла на конфликт. Мы написали коллективное письмо губернатору на его адрес электронной почты, который он нам дал для обращения. Через некоторое время проект постановления о нашей реорганизации с сайта правительства области был убран.

В устной форме заместитель министра здравоохранения Амурской области Евгения Жарновникова нам и не только нам сообщает, что вопрос решен, постановление УЖЕ подписано, и это не обсуждается. Но его нет на сайтах правительства РФ и Амурской области, в письменном виде к исполнению нам его тоже не присылают. Напрашивается вывод: наше министерство просто ждет выборов, дабы не допустить социального взрыва в Дальневосточном федеральном округе, а после можно ставить перед фактом.

Наш зубной врач Антон Болсуновский получил ответ на свое обращение к президенту РФ, подписанное заместителем председателя правительства Амурской области Ольгой Лысенко. Из письма ясно следует, что Зейская стоматологическая поликлиника – один из инструментов в плане выхода из кризиса Зейской больницы и ее огромной кредиторской задолженности! «Реализация плана мероприятий будет направлена на стабилизацию и улучшение финансового положения учреждения», – пишет она. Не нашего учреждения, а Зейской больницы. Причем в этом письме не было предоставлено экономического обоснования целесообразности объединения.

Стоматология – специфическая отрасль медицины. Не зря по всей России в 1991 году стоматологические поликлиники выделили как отдельные организации, вывели из штатов больниц.

Нет ни одной статьи расходов, которую бы нам оплачивал бюджет. А в постановлении о присоединении написано «в целях более эффективного расходования бюджетных средств».

Нас никто не хочет выслушать. Новый главный врач Зейской больницы уже объявил коллективу, что распоряжение губернатора подписано, и он забирает к себе стоматологию. Нам никто ничего не объявляет. Минздрав, всегда ставивший нас в пример всем медучреждениям области, никак не комментирует эту ситуацию.

Почему нам о якобы уже подписанном губернатором распоряжении сообщает не министр здравоохранения, не глава города, а главный врач Зейской больницы, проработавший в этой должности слишком малый период? Не вникнув в суть проблем Зейской больницы, он с уверенностью делает подобные заявления. Не логичнее и разумнее ли было ему разобраться сначала в своем учреждении, выправить и отладить работу, перенять опыт, начать хотя бы двигаться в сторону выхода из кризиса; а не пытаться, пользуясь личным знакомством в региональном минздраве, делать это руками наших врачей? Почему успешную организацию присоединяют к не успешной?

Почему нас – эффективное предприятие с хорошим коэффициентом полезной деятельности – присоединяют к не эффективному? Почему нас к ним, а не их к нам, например? Наладив работу, мы достигли великолепных результатов. Мы гордимся своим руководителем и друг другом. Мы работаем абсолютно честно и не боимся никаких проверок. Почему теперь нас за это «топят»?

В итоге стоматология лишится стоматологов, руководитель, который на слуху и в почете у минздрава, после всего происходящего и рушащегося на ее глазах переедет в другой регион, где ей предлагают работу. Все, что отлаживалось годами, все результаты, которых достигла Зейская стоматологическая поликлиника, просто утонут в кредиторской задолженности Зейской больницы.

В ответ на письмо заместителя председателя правительства Амурской области Ольги Лысенко все врачи стоматологической поликлиники приняли для себя единственно верное решение – уволиться. 1 августа на имя руководителя поликлиники поступило 15 заявлений об увольнении от 15 работающих врачей. Нам кажется, это беспрецедентный случай (в Амурской области точно) такого единодушия коллектива, несколько лет добивавшегося упорным трудом высоких показателей и достойной заработной платы.

В настоящее время из 15 врачей, подавших заявление об увольнении, трое уходят в частную практику, восемь человек уезжают в те регионы, из которых в свое время их «выманили», четверо выходят на заслуженную пенсию. Если региональный минздрав считает эти заявления об увольнении блефом, то он ошибается. Мы настроены решительно. Мы не согласны молча ждать выборов и идти на заклание в организацию, имеющую печальный опыт.

1 сентября в Зейской стоматологической поликлинике не останется ни одного врача. Запись пациентов на сентябрь прекращена. Экстренную стоматологическую помощь оказывать будет некому. Это нонсенс для нашего города, да и области в целом.

1 августа министру здравоохранения Амурской области Андрею Субботину было отправлено уведомление о массовом увольнении сотрудников, запланированном на 1 сентября. О том, что из 15 работающих врачей 15 приняли решение отказаться продолжать свою трудовую деятельность после присоединения к организации-банкроту. На данный момент ответа из минздрава не поступило.

Увольнения работников в Зейской больнице в последние полтора месяца говорят о не улучшающейся, а, напротив, об ухудшающейся обстановке. До тех пор, пока не будут выявлены истинные причины возникновения кредиторской задолженности в Зейской больнице, это объединение не имеет смысла.

Всем коллективом мы единогласно пришли к соглашению добиваться встречи с исполняющим обязанности губернатора Амурской области Василием Орловым, когда он приедет в г. Зею на встречу с населением. Его приезд запланирован на август, дата открыта.

Антон БОЛСУНОВСКИЙ, Алексей ШИРЯЕВ (всего 15 подписей).

P.S. Пока номер готовился к печати, стало известно, что представители мнистерства здравоохранения Амурской области выехали в г. Зею.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Август 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии