Новости

Города и района 17.10.2019 г.

 

Коньки для октябрьцев

В Октябрьскую школу передадут новые коньки. Об этом сообщила на административном совете, состоявшемся в администрации Зейского района 10 октября, главный специалист – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Зейского района Елена Башева.

– В Зейском районе реализуется муниципальная программа «Развитие системы образования в Зейском районе на 2015–2020 годы», а в ней работает подпрограмма «Профилактика правонарушений», – уточнила Елена Викторовна. – Объём финансирования по мероприятиям в этом году составил 32,2 тысячи рублей, на экскурсии освоено 5,8 тысячи рублей. Осталось 26,4 тысячи рублей. На эти деньги будут куплены коньки, которые мы передадим в Октябрьскую школу, и зимой в селе для подростков, стоящих на различных видах профилактического учёта, во внеурочное время будут организованы занятия.

 

Что мы знаем о своих правах?

В рамках подготовки к проведению Всероссийского дня правовой помощи детям в центре «Родник» состоялась информационная встреча для родителей, воспитывающих двоих и более детей.

В центре внимания были вопросы предоставления материнского (семейного) капитала, выплаты детского пособия, социальная поддержка многодетных семей.

Развёрнутые и полные ответы на многочисленные вопросы дали специалисты Пенсионного фонда и социальной защиты.

 

Приамурский росприроднадзор

Приказом Минприроды России утверждена новая схема размещения территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования. 

Теперь департамент Росприроднадзора по Дальневосточному федеральному округу, управление Росприроднадзора по Амурской области, управление Росприроднадзора по Еврейской автономной области реорганизованы в Приамурское межрегиональное управление федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Приамурское межрегиональное управление Росприроднадзора).

 

«Вехи истории родины»

Под таким названием в краеведческом музее начала работу постоянная выставка, на которой представлена подробная информация о событиях из истории России – от установления государства до современной сверхдержавы. Вместе с тем на экспозиции  широко освещена история Амурской области – от освоения Приамурья до настоящих дней и города Зеи – летопись из истории самоуправления города.

  (По сообщениям корр. “ЗВС”).

Города и района 15.10.2019 г.

 

Неорганизованный субботник

Осенний общегородской субботник по очистке и благоустройству города проводился в г. Зее в пятницу и субботу. На объявление о мероприятии (которое размещено на официальном сайте администрации г. Зеи) горожане откликнулись не так, как предполагалось. Люди вышли не собирать листву с улиц, а вытащили хлам к дорогам из своих дворов. Большая часть мешков и даже мебели до сих пор не убрана.

По словам мастера Единой службы по благоустройству города (ЕСПБ) Татьяны Смирновой, в общей сложности собрано 16 кубов мусора. При этом для вывоза мусора работала всего одна машина. Но всё же были не равнодушные к чистоте города организации. К службе по благоустройству, как уточнила Татьяна Николаевна, примкнули сотрудники Дома детского творчества «Ровесник», Дворца спорта, вневедомственной охраны и одного из детских садов. ЕСПБ продолжит вывоз мешков с листвой.

 

Попались

В Зейском районе двое мужчин попались на незаконном обороте самородного золота.

В полицию поступила информация о том, что в лесу, в районе Огорона, находится гражданин, который может быть причастен к добыче драгметалла. Выехав на место, оперативники обнаружили жителя Благовещенского района. В кабине грузового автомобиля, на котором тот передвигался, нашли банку с самородным золотом массой более 300 г. Мужчина рассказал, что добыл его кустарным способом. Чуть позже в нескольких километрах от Октябрьского полицейские задержали иностранного гражданина. В сторожке, где он проживал, обнаружено более 260 г. самородного золота. Иностранец незаконно добыл его и хранил без разрешающих документов.

В отношении обоих нарушителей составлены административные протоколы по ст. 19.14 КоАП РФ, сообщили в УМВД России по Амурской области.

 

Ответственный за НДФЛ

Со следующего года организации, имеющие несколько обособленных подразделений на территории одного муниципального образования, смогут представлять отчетность по налогам на добавленную стоимость и перечислять удержанные суммы НДФЛ в бюджет по месту учёта либо самой организации, либо одного из её обособленных подразделений, сообщают в Федеральной налоговой службе.

Для этого организация должна уведомить о своем выборе налоговый орган. Сейчас агенты отчитываются по месту учёта как головной организации, так и каждого отдельного подразделения. Кроме того, если у организации есть несколько подразделений в другом муниципальном образовании, то среди них она может вы­брать ответственное лицо.

Также в 2020 году снизится порог минимальной численности работников с
25 до 10 человек, при которой налоговые агенты обязаны представлять соответствующую налоговую отчетность в электронной форме.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

«Подходящая» и «неподходящая» работа

Несмотря на бытующее мнение о том, что молодым людям очень сложно устроиться на работу, рабочие места в нашем городе есть, это доказала прошедшая в администрации города информационная встреча специалистов управления центра занятости населения Зеи с молодежью. Школьники одиннадцатых и десятых классов, студенты Покровского горного и медицинского колледжей, будущие сотрудники больницы, золотодобывающих и других предприятий города и района знакомились с трудовым законодательством.

Елена СЕДУНОВА, начальник отдела по управлению персоналом администрации города, рассказала о важных требованиях, предъявляемых работодателем к молодому специалисту. Во-первых, необходимо помнить, что труд должен доставлять радость, а свою работу необходимо любить. Во-вторых, претендент на вакантную должность должен быть заинтересован в общем успехе предприятия, быть способным к работе в команде, эффективно выполнять данные поручения. Молодой сотрудник должен творчески и инициативно подходить к решению различных служебных задач, в совершенстве владеть навыками самообучения. Елена Ивановна напомнила, что не стоит забывать об этих требованиях, составляя резюме при устройстве на работу.

 

Для чего необходимо заключать и как правильно составить трудовой договор, эта часть из доклада выступающей особо заинтересовала молодых людей. Елена Ивановна рассказала, какие виды трудовых договоров существуют, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении рабочего места по расовым причинам, религиозным убеждениям, политическим пристрастиям, но вполне может спросить у вас о знании иностранных языков, если они необходимы для работы, либо наличии диплома о специальном образовании, например, при устройстве в медицинское учреждение. Заключение трудового договора необходимо не только для работодателя, работник тоже должен быть уверен, что все его права соблюдены, да и в случае возникновения конфликта решить его будет проще, ведь все нюансы будут прописаны в документе.

Ольга ПРОЦЕНКО, директор центра занятости населения Зеи, сказала, что ожидала увидеть на встрече другую аудиторию. Рассказывать же о вакантных местах на предприятиях города старшеклассникам и студентам, которые уже определились с выбором, не имеет смысла, но все же поведала о ситуации на рынке труда. На сегодня на рынке труда – 35 % молодых людей от 16 до 29 лет. Основная проблема заключается в том, что многие юноши и девушки, не имея опыта работы, хотят устроиться на руководящие должности и получать высокую зарплату.

Невозможно сказать наверняка, какие группы профессий приоритетны для нашего города, работники требуются на замещение выбывающих. На сегодняшний день требуются водители, вакансий – 87, предложений – 47; 10 животноводов; 211 лесорубов, слесари по ремонту автомобилей, стекольщики. Не хватает на рынке труда трактористов, каменщиков, маляров и монтажников, зато в переизбытке людей с профессиями продавцов, делопроизводителей, бухгалтеров, юристов, менеджеров и экономистов. Центр занятости населения может предложить безработным гражданам обучение по специальностям продавца, оператора электронно-вычислительных машин, повара, официанта, бармена, водителя, электрогазосварщика, электромонтера, водителя погрузчика, машиниста экскаватора и машиниста котельной, а также обучение единичным профессиям, например, мастера маникюра. Также в центре молодым людям могут помочь стать предпринимателями, для этого необходимо предоставить бизнес-план. Консультацию о том, как его составить, дадут специалисты службы и предоставят безвозмездную субсидию – 60 тысяч.

Ольга Викторовна предложила ребятам ознакомиться с буклетами «Как найти работу», «Доступные всем работы», «Как избежать основных ошибок при выборе профессий», «Собеседование». В печатной продукции центра занятости есть ответы на многие интересующие молодых работников вопросы.

Светлана ЛЫСЕНКО, заместитель начальника центра обслуживания образовательных учреждений города, рассказала выпускникам школ о целевом наборе абитуриентов. Особенно ребят заинтересовало то, что, отучившись и не вернувшись работать в город на предприятие, с которым заключался договор, деньги, затраченные предприятием на обучение студента, придется вернуть. В 2016–2017 годах в Зее будут востребованы учителя русского языка и литературы, математики, физики, начальных классов, воспитатели. Если кто-то из выпускников решил связать свою жизнь с образованием, у него есть шанс обучаться по целевому набору, для этого необходимо обратиться в отдел образования города или на сайт педагогического университета.

О свободных вакансиях и ситуации на рынке труда центральной районной больницы рассказал главврач Дмитрий ЛИСИЦА. Дмитрий Николаевич уверен, что любое предприятие живо тогда, когда на нем трудится три поколения. В больнице работает свыше 1200 сотрудников, каждый десятый – молодой человек до 30 лет. За 2011 год трудоустроено 216 человек: 121 человек связан с рабочими специальностями, из них 14 молодых людей; со средним специальным образованием трудоустроено 11 представителей молодежи и с высшим образованием трое.

Для молодых специалистов создаются условия, решаются проблемы с жильем. Самое главное, что при устройстве на работу в ЦРБ работодатель не делает акцент на обязательное наличие стажа.

Работать не стыдно. Стыдно не работать. Новая работа, пусть даже не совсем престижная – это новые контакты, знакомства, возможности. Есть “подходящая” и “неподходящая” работа, разобраться и помочь молодому человеку найти оплачиваемое занятие по душе помогут в центре занятости населения города.

Если у вас возникли вопросы по трудовому праву, обращайтесь в отдел по управлению персоналом администрации города (кабинет № 112), а если вас заинтересовало целевое обучение, то вы можете обратиться в городской отдел образования или по телефону 3-04-71.

Алина ХАБАРОВА.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Март 2012 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа