Новости

Города и района 4.06.2020 г.

 

Выпускной пройдёт точно

Школьные выпускные вечера в стране планируется провести в традиционном, очном, формате. Об этом заявил министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов. Ранее в ведомстве рекомендовали провести балы 27 июня в режиме онлайн.

– Надеюсь, всё восстановится, мы для этого всё делаем. И, как я уже говорил, планируем провести выпускной для тех, кто выходит из школы, в привычном для всех очном формате, – передают слова Кравцова РИА-Новости.

Тем временем студенты отпразднуют свой выпускной 4 июля в режиме онлайн. Мероприятие будет всероссийским. "При благоприятной ситуации с коронавирусом в регионе университеты могут провести выпускные дополнительно в привычном формате", – пишет "КоммерсантЪ".

 

Проба воды не соответствует норме

Проба воды в источнике, расположенном на втором километре автодороги Зея–Снежногорский, не соответствует норме по микробиологическим показателям.

Мониторинговое обследование провели специалисты территориального отдела управления Роспотребнадзора по Амурской области в г. Зее, Зейском и Магдагачинском районах. Эксперты не рекомендуют использовать воду из источника в питьевых целях, поскольку это не безопасно для здоровья.

 

«Скорые» поступили в Приамурье

Автомобили "скорой медицинской помощи" получила Амурская область по линии поставок Минпромторга, сообщил на своей странице в Инстаграм губернатор Василий Орлов. Семь "Фордов" и четыре УАЗа ждут отправки в медицин­ские организации. Один автомобиль полагается Зейской больнице. Правда о сроках доставки губернатор не объявил.

 

Спортзалы откроются

В Амурской области снято ограничение на работу спортивных организаций. Правда не на всех территориях. Запрет продолжает действовать в Свободном, Благовещенске и Благовещенском районе.

В Зее в спортивных секциях и залах могут приступать к занятиям в привычном, докарантинном, режиме. Согласно постановлению губернатора Амурской области, подписанному Василием Орловым 2 июня, возвращаться к работе фитнес-клубы, тренажерные залы, спортивно-досуговые организации, бассейны будут поэтапно. Но возобновление тренировок в спортивных организациях возможно лишь при соблюдении санитарно-эпидемиологических требований. В пятницу на заседании оперативного штаба по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оценят, как стартовала деятельность.

– Вопрос о возвращении спортивных секций и спортзалов в г. Зее к прежнему режиму находится на данный момент в работе, – сообщила начальник отдела по физической культуре, спорту и молодёжной политике администрации г. Зеи Анастасия Кузнецова.

 (По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

«Подходящая» и «неподходящая» работа

Несмотря на бытующее мнение о том, что молодым людям очень сложно устроиться на работу, рабочие места в нашем городе есть, это доказала прошедшая в администрации города информационная встреча специалистов управления центра занятости населения Зеи с молодежью. Школьники одиннадцатых и десятых классов, студенты Покровского горного и медицинского колледжей, будущие сотрудники больницы, золотодобывающих и других предприятий города и района знакомились с трудовым законодательством.

Елена СЕДУНОВА, начальник отдела по управлению персоналом администрации города, рассказала о важных требованиях, предъявляемых работодателем к молодому специалисту. Во-первых, необходимо помнить, что труд должен доставлять радость, а свою работу необходимо любить. Во-вторых, претендент на вакантную должность должен быть заинтересован в общем успехе предприятия, быть способным к работе в команде, эффективно выполнять данные поручения. Молодой сотрудник должен творчески и инициативно подходить к решению различных служебных задач, в совершенстве владеть навыками самообучения. Елена Ивановна напомнила, что не стоит забывать об этих требованиях, составляя резюме при устройстве на работу.

 

Для чего необходимо заключать и как правильно составить трудовой договор, эта часть из доклада выступающей особо заинтересовала молодых людей. Елена Ивановна рассказала, какие виды трудовых договоров существуют, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении рабочего места по расовым причинам, религиозным убеждениям, политическим пристрастиям, но вполне может спросить у вас о знании иностранных языков, если они необходимы для работы, либо наличии диплома о специальном образовании, например, при устройстве в медицинское учреждение. Заключение трудового договора необходимо не только для работодателя, работник тоже должен быть уверен, что все его права соблюдены, да и в случае возникновения конфликта решить его будет проще, ведь все нюансы будут прописаны в документе.

Ольга ПРОЦЕНКО, директор центра занятости населения Зеи, сказала, что ожидала увидеть на встрече другую аудиторию. Рассказывать же о вакантных местах на предприятиях города старшеклассникам и студентам, которые уже определились с выбором, не имеет смысла, но все же поведала о ситуации на рынке труда. На сегодня на рынке труда – 35 % молодых людей от 16 до 29 лет. Основная проблема заключается в том, что многие юноши и девушки, не имея опыта работы, хотят устроиться на руководящие должности и получать высокую зарплату.

Невозможно сказать наверняка, какие группы профессий приоритетны для нашего города, работники требуются на замещение выбывающих. На сегодняшний день требуются водители, вакансий – 87, предложений – 47; 10 животноводов; 211 лесорубов, слесари по ремонту автомобилей, стекольщики. Не хватает на рынке труда трактористов, каменщиков, маляров и монтажников, зато в переизбытке людей с профессиями продавцов, делопроизводителей, бухгалтеров, юристов, менеджеров и экономистов. Центр занятости населения может предложить безработным гражданам обучение по специальностям продавца, оператора электронно-вычислительных машин, повара, официанта, бармена, водителя, электрогазосварщика, электромонтера, водителя погрузчика, машиниста экскаватора и машиниста котельной, а также обучение единичным профессиям, например, мастера маникюра. Также в центре молодым людям могут помочь стать предпринимателями, для этого необходимо предоставить бизнес-план. Консультацию о том, как его составить, дадут специалисты службы и предоставят безвозмездную субсидию – 60 тысяч.

Ольга Викторовна предложила ребятам ознакомиться с буклетами «Как найти работу», «Доступные всем работы», «Как избежать основных ошибок при выборе профессий», «Собеседование». В печатной продукции центра занятости есть ответы на многие интересующие молодых работников вопросы.

Светлана ЛЫСЕНКО, заместитель начальника центра обслуживания образовательных учреждений города, рассказала выпускникам школ о целевом наборе абитуриентов. Особенно ребят заинтересовало то, что, отучившись и не вернувшись работать в город на предприятие, с которым заключался договор, деньги, затраченные предприятием на обучение студента, придется вернуть. В 2016–2017 годах в Зее будут востребованы учителя русского языка и литературы, математики, физики, начальных классов, воспитатели. Если кто-то из выпускников решил связать свою жизнь с образованием, у него есть шанс обучаться по целевому набору, для этого необходимо обратиться в отдел образования города или на сайт педагогического университета.

О свободных вакансиях и ситуации на рынке труда центральной районной больницы рассказал главврач Дмитрий ЛИСИЦА. Дмитрий Николаевич уверен, что любое предприятие живо тогда, когда на нем трудится три поколения. В больнице работает свыше 1200 сотрудников, каждый десятый – молодой человек до 30 лет. За 2011 год трудоустроено 216 человек: 121 человек связан с рабочими специальностями, из них 14 молодых людей; со средним специальным образованием трудоустроено 11 представителей молодежи и с высшим образованием трое.

Для молодых специалистов создаются условия, решаются проблемы с жильем. Самое главное, что при устройстве на работу в ЦРБ работодатель не делает акцент на обязательное наличие стажа.

Работать не стыдно. Стыдно не работать. Новая работа, пусть даже не совсем престижная – это новые контакты, знакомства, возможности. Есть “подходящая” и “неподходящая” работа, разобраться и помочь молодому человеку найти оплачиваемое занятие по душе помогут в центре занятости населения города.

Если у вас возникли вопросы по трудовому праву, обращайтесь в отдел по управлению персоналом администрации города (кабинет № 112), а если вас заинтересовало целевое обучение, то вы можете обратиться в городской отдел образования или по телефону 3-04-71.

Алина ХАБАРОВА.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Март 2012 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии