Новости

Города и района 30.05.2020 г.

 

Ликвидация

В Амурской области готовятся к сокращению государственные и муниципальные унитарные предприятия. Этого требует соответствующий Федеральный закон № 485-ФЗ от 27 декабря 2019 г.

Все ГУПы и МУПы, которые работают на конкурентных рынках, до 2025 года должны быть ликвидированы или реорганизованы в организации частных форм собственности. Реформаторы считают, что это поспособствует конкуренции на рынке, а россиянам будет доступно больше качественных услуг в различных сферах экономики.

По сведениям налоговой инспекции, в г. Зее таких организаций нет, а имеющиеся бюджетные автономные казенные учреждения ликвидации не подлежат. В Зейском районе ГУПы и МУПы тоже отсутствуют.

 

У Софьи – второе место

Областная научно-практическая конференция "Выборы в Амурской области: правовое регулирование и практика" состоялась в режиме онлайн 27 мая. В ней участвовали студенты профессиональных образовательных организаций и вузов из Благовещенска, Зеи, Райчихинска и Свободного.

– Наш город представляла студентка четвёртого курса филиала Амурского медицинского колледжа в г. Зее Софья Евстафьева, – рассказала председатель территориальной избирательной комиссии г. Зеи Татьяна Ункунова. – Ею была представлена работа "Уставы муниципальных образований Амурской области: сравнительная характеристика порядка избрания глав". Всего на конференции продемонстрировали пять проектов, и работа Софьи признана одной из лучших. Девушка заняла второе место, уступив лидерство студентке Амурского государственного университета.

 

"Нетрезвый водитель"

23–24 мая на территории г. Зеи и Зей­ского района проводилось профилактическое мероприятие "Нетрезвый водитель". За это время сотрудниками ОГИБДД выявлено 32 нарушения ПДД, двое водителей находились в состоянии опьянения, трое задержаны за повторное управление транспортным средством в состоянии опьянения.

Госавтоинспекция предупреждает, что для водителей, находящихся в состоянии опьянения, а также отказывающихся от прохождения медицинского освидетельствования, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей с лишением права управления транспортным средством на срок от полутора до двух лет, за повторное совершение данного нарушения предусмотрена уголовная ответственность.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

Штрихи к портрету

Народная мудрость гласит: хочешь узнать человека – дай ему власть. Неважно, большую или маленькую, но власть. Иной раз смотришь – душа-человек, а как только заберется на ступеньку повыше, и откуда только что берется! Всё глубоко запрятанное хамство, грязь и подлость так и лезут наружу. Но есть и другая категория людей: хоть корону ему золотую на голову надень, а он как был человеком, так человеком и останется.

Руководитель

На днях в редакции “ЗВ раздался телефонный звонок, в трубке прозвучало: "Вы же пишете о хороших людях? Пожалуйста, напишите о нашем руководителе – Дмитрии Дедышеве. Тем более что на днях ему исполнится сорок лет".

Писать о человеке, которого ни разу в жизни в глаза не видел, – задачка не из простых, к тому же и побеседовать с ним нельзя – материал должен стать сюрпризом. В пользу его подготовки выступили две составляющие: первая – просьба самих работников предприятия (такое бывает редко), вторая – а ведь, действительно, если о рядовых жителях города и района "ЗВ" на своих страницах рассказывает довольно часто, то о руководителях – что-то не припомню.

Первая встреча состоялась с работниками ООО "УК Сантехник", учредителем которой является герой рассказа. Кстати, за три года своего существования под ее крылом собралось 29 многоквартирных жилых домов.

 

– Если коротко охарактеризовать Дмитрия Валерьевича – это требовательный, коммуникабельный, харизматичный, справедливый, уверенный в себе руководитель, который не отсиживается в кабинете, а постоянно работает в многозадачном режиме, – говорят сотрудники управляющей компании. – Бывает, что и с плеча рубит, но потом подумает, все взвесит и примет решение. И, как правило, оно всегда бывает верным.

В отрасли ЖКХ Дмитрий Дедышев работает довольно давно. Он наш, зейский. После окончания девятого класса решил приобрести рабочую специальность, пошел учиться в ПТУ на водителя. Затем – служба в армии, вернулся домой, сел за баранку автомобиля. Но хотелось достичь в жизни большего, заочно поступил в Благовещенский политехнический техникум. Работал мастером. Обладая твердым и целеустремленным характером, останавливаться на достигнутом не захотел, но, чтобы идти дальше, необходимы знания, и Дмитрий Валерьевич принимает решение получить высшее образование. Сказано – сделано. И вот уже за его плечами Московская академия предпринимательства.

Как заверили сотрудницы управляющей компании, он хоть и строгий руководитель, но очень отзывчивый и прекрасно понимает, что в жизни человека семья – это главное. Поэтому если кому-то из работников нужна помощь – она будет оказана, и с работы к ребенку в детский сад на утренник отпустит, и с днем рождения сотрудника поздравит лично. Не поверите, он знает, сколько детей в семье каждого работника предприятия! А если у кого родится ребенок, то подарок новорожденному будет обязательно.

Самый авторитетный авторитет

Так можно сказать о Дмитрии Валерьевиче как об отце троих сорванцов. Отец для них – это всё. Он с ними и на рыбалку, и в бассейн, и на тренировки.

Еще одна отличительная черта, характеризующая Дмитрия Валерьевича, как сына, мужа и просто человека, и которую все реже можно встретить в мужчине в наше время, – это уважительное отношение к женщине. Родители это привили или бабушка, которую очень любил Дмитрий, пропадая каждое лето у нее в Юбилейном на школьных каникулах, неважно, но только никогда Дмитрий Валерьевич не нагрубит женщине и не повысит на нее голос.

А еще говорят, что он трудоголик, и это подтверждает его супруга Наталья Григорьевна:

– Он не может просто сидеть. Ему постоянно надо чем-то заниматься. Если довел одно дело до конца, начинает следующее. Без всей этой суеты для Дмитрия жизнь становится пресной.

Поэтому и выходных, как правило, не бывает. Отпуск? Последний раз с семьей отдыхали восемь лет назад. Если выпадают редкие дни отдыха, то проводит их на рыбалке. Хлебосольный хозяин и душа любой компании любит праздники и чтобы обязательно встречать их всей семьей.

Подвоха не будет

– Что за человек Дмитрий Валерьевич? Я его знаю гораздо больше, чем непосредственно по работе, – говорит Алексей Пасечник, начальник пожарной части № 10 и по "совместительству" старший по дому № 51 пер. Грековского, – с ним можно решать любые производственные вопросы. Он человек слова. Для руководителя в наше время это качество довольно редкое, он и команду подобрал высокопрофессиональную. Насколько заметил, в коллективе все построено на взаимоуважении. Честность – это еще одна черта Дмитрия Валерьевича. Он никогда не будет обещать выполнения невыполнимого. Если встает какая-то проблема, он, прежде всего, обдумает, сможет ли ее решить, а уже потом даст ответ. "УК Сантехник" ассоциируется с человеком, от которого никогда не будет никакого подвоха.

– Он не по годам и не по нашему времени скромный, – говорит Валентина Филипповна, в прошлом старшая по дому, а нынче "рядовой" жилец дома № 395 по ул. Мухина. – Вот послушайте. Когда нам было туго, то есть у нас была другая управляющая компания, которая постоянно нас обманывала, мы решили перейти в другую. Встал вопрос: куда? Один хороший человек посоветовал перейти в "УК Сантехник". Сначала отнеслись к этому предложению с настороженностью. А потом подумали: хуже не будет, потому что оставаться в прежней компании уже не было никаких сил. Весной перешли и не пожалели.

Никакого хамства, никакого крика ни разу не видели и не слышали ни от Дмитрия Валерьевича, ни от его сотрудников. И это в наше-то время, когда каждая мелкая сошка, пытаясь показать свою значимость, ведет себя по-барски высокомерно! На первом же собрании он и его специалисты нам все объяснили, рассказали все по-честному, предложив подумать еще раз о смене УК. Другая бы "управляйка" тут же наобещала с три короба и радостно забрала дом к себе. А тут – нет, подумать предложили, еще раз взвесить все "за" и "против".

И еще есть у Дмитрия Валерьевича одна хорошая черта – въедливость. В лучшем смысле этого слова. Бывает, обратишься к нему с какой-либо проблемой, внимательно выслушает, если не может решить ее тут же, говорит, что разберется и перезвонит. И что вы думаете? Обязательно, пусть не через час, не через день, но обязательно сообщит результат. Много таких руководителей в нынешнее время? То-то и оно!

Вот о таких, как Дмитрий Валерьевич, писать надо и надо их благодарить. Ему бы здоровья, а человечности у него море, – говорит, заканчивая беседу, Валентина Филипповна.

Анна ТАКТАРОВА.

Фото из архива ООО "УК Сантехник".

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Ноябрь 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 22 23 24 25
26 27 28 29 30    

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии