Новости

Города и района 4.06.2020 г.

 

Выпускной пройдёт точно

Школьные выпускные вечера в стране планируется провести в традиционном, очном, формате. Об этом заявил министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов. Ранее в ведомстве рекомендовали провести балы 27 июня в режиме онлайн.

– Надеюсь, всё восстановится, мы для этого всё делаем. И, как я уже говорил, планируем провести выпускной для тех, кто выходит из школы, в привычном для всех очном формате, – передают слова Кравцова РИА-Новости.

Тем временем студенты отпразднуют свой выпускной 4 июля в режиме онлайн. Мероприятие будет всероссийским. "При благоприятной ситуации с коронавирусом в регионе университеты могут провести выпускные дополнительно в привычном формате", – пишет "КоммерсантЪ".

 

Проба воды не соответствует норме

Проба воды в источнике, расположенном на втором километре автодороги Зея–Снежногорский, не соответствует норме по микробиологическим показателям.

Мониторинговое обследование провели специалисты территориального отдела управления Роспотребнадзора по Амурской области в г. Зее, Зейском и Магдагачинском районах. Эксперты не рекомендуют использовать воду из источника в питьевых целях, поскольку это не безопасно для здоровья.

 

«Скорые» поступили в Приамурье

Автомобили "скорой медицинской помощи" получила Амурская область по линии поставок Минпромторга, сообщил на своей странице в Инстаграм губернатор Василий Орлов. Семь "Фордов" и четыре УАЗа ждут отправки в медицин­ские организации. Один автомобиль полагается Зейской больнице. Правда о сроках доставки губернатор не объявил.

 

Спортзалы откроются

В Амурской области снято ограничение на работу спортивных организаций. Правда не на всех территориях. Запрет продолжает действовать в Свободном, Благовещенске и Благовещенском районе.

В Зее в спортивных секциях и залах могут приступать к занятиям в привычном, докарантинном, режиме. Согласно постановлению губернатора Амурской области, подписанному Василием Орловым 2 июня, возвращаться к работе фитнес-клубы, тренажерные залы, спортивно-досуговые организации, бассейны будут поэтапно. Но возобновление тренировок в спортивных организациях возможно лишь при соблюдении санитарно-эпидемиологических требований. В пятницу на заседании оперативного штаба по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оценят, как стартовала деятельность.

– Вопрос о возвращении спортивных секций и спортзалов в г. Зее к прежнему режиму находится на данный момент в работе, – сообщила начальник отдела по физической культуре, спорту и молодёжной политике администрации г. Зеи Анастасия Кузнецова.

 (По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

Сокращают лучших

Любой родитель мечтает, чтоб его ребенок был самым-самым: умным, талантливым, коммуникабельным, любознательным, красивым, любимым и прочее, и прочее… Каждый желает для своего чада самого лучшего – чтоб в школе его учили лучшие учителя, да и сама школа чтоб была не последней в городе, чтобы в вуз поступил попрестижней и профессию себе выбрал такую, чтобы потом не стыдно было на работу ходить, ну и так далее… Но начинается всё с детского сада.

Наши дети ходят в замечательный детский сад № 19. Летом прошлого года они перешли во вторую младшую группу, можно сказать, вступили в детсадовскую жизнь. Естественно, первое время были трудности адаптации и у детей, и у родителей. Но к сентябрю всё утряслось и детская жизнь вошла в привычную колею.

Воспитатели нашей группы «Солнышко» – Людмила Высоцкая и Людмила Бочкова. На первом родительском собрании заместитель заведующей детским садом Татьяна Копачева сказала, что нам и нашим детям очень повезло. Татьяна Сергеевна говорила о стаже, профессионализме и достижениях воспитателей, а мы, родители, всегда судим о том, хороший ли воспитатель, по тому, насколько чутко и внимательно относится он именно к нашему ребенку, с каким настроением малыш идет в детский сад. Пока ребёнок мал, для нас это – самое важное. Конечно, потом мы хотим, чтобы он был воспитан, всё умел, всё знал.

За недолгих полгода, в течение которых дети посещали группу «Солнышко», мы убедились, что наши воспитатели – мудрые, опытные, спокойные и тактичные. Они стараются найти индивидуальный подход к каждому малышу, никогда не раздражаются, если ребенок капризничает, умеют одновременно проявлять спокойствие и твердость характера, чего не хватает порой многим родителям. Придя из ясельной группы, дети были очень конфликтны, по любому поводу ссорились друг с другом, не умели решать проблемы словесными методами, сразу пуская в ход кулаки – как девочки, так и мальчики. За несколько месяцев целенаправленной работы воспитателей эта привычка детей решать всё силовыми способами канула в небытиё. В группе никогда не увидишь бесцельно слоняющихся детей – все заняты каким-либо делом или игрой. Воспитатели не просто предлагают детям какие-то игры, а сами принимают в них активное участие, стараются привить те или иные правила поведения, дать необходимые для возраста знания. Работы детей, которые выставляются после занятий, всегда интересны, неординарны и выполнены каждым ребенком с особым старанием.

На новогоднем утреннике родители видели, с каким вниманием дети слушают своих воспитателей, какая доброжелательная атмосфера царит на мероприятии, на каком высоком профессиональном уровне оно проведено. Можно было только порадоваться за наших детей, что мы и делали, но недолго.

В связи с оптимизацией детский сад обязан «избавиться» от части своих сотрудников. На общем собрании трудового коллектива решался вопрос, кого сокращать – молодых или пенсионеров, и наши воспитатели (а обе они пенсионного возраста) решили уступить дорогу молодым: мол, пусть работают и зарабатывают себе опыт и стаж. Когда мы, родители, узнали об этом, честно говоря, испытали шок, но до последнего надеялись, что что-то ещё изменится, и наши воспитатели останутся работать и дальше. Но перед новым годом стало известно, что сокращения не избежать, и мы при всём желании никак не можем повлиять на эту ситуацию. Нам остаётся только разводить руками и сожалеть о том, что люди, которые умеют и хотят работать, имеют колоссальный опыт, множество заслуг, могут многому научить не только детей, но и молодых коллег, вынуждены уйти из детского сада. Кто-то может возразить, что это было их собственное решение. Но если бы их не поставили в эту ситуацию морального выбора, они могли бы работать ещё много лет, дарить своё тепло детям, делиться знаниями и опытом с молодёжью, радовать и поддерживать своей житейской мудростью коллег. Ведь если есть в обществе детские сады, то в них должны быть наиболее знающие и умелые, высоконравственные педагоги – воспитатели и нравоучителя! Но они уходят... Мы очень благодарны Людмиле Сергеевне и Людмиле Анатольевне за то, что они учили наших детей быть добрыми, щедрыми, любознательными. Учили находить радость в каждом, даже самом маленьком и кажущемся нам, взрослым, незначительным деле, любить природу, музыку. Они ненавязчиво, своим примером вызывали у малышей желание делать хорошие поступки и творить добро. Спасибо вам, наши «Солнышки»!

Анна Новицкая,

от лица родителей второй младшей группы «Солнышко» детского сада № 19.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Январь 2014 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30    

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии