<< < Июнь 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа

Обдуманно и планомерно?

Из неофициальных источников стало известно о предстоящем сокращении сотрудников Зейской больницы. Среди медперсонала обсуждалась устрашающая цифра – более 200 человек.

Возможно ли такое массовое сокращение при общей численности в 930 человек (718 человек в г. Зее и 212 – в подразделениях Зейского района)? Кто, как не главный врач больницы, мог ответить на этот вопрос, подтвердив или опровергнув данную информацию.

Штатная численность превышена

– Не будем сгущать тучи, в настоящее время никаких массовых увольнений не планируется, – начал разговор Дмитрий АЛЕКСАНДРОВ, – но стоит отметить: численность населения уменьшается, как следствие, снижается нагрузка на подразделения (например, хирургическое отделение работает в среднем на 60 %). Замечу, что, сокращая в последние годы количество коек, мы практически не увольняли людей, сокращая только вакантные ставки и штатные единицы.

Не так давно, в середине мая, нашу больницу проверял Общероссийский народный фронт с целью мониторинга сложившейся тяжелой финансовой ситуации. Обойдя все подразделения учреждения и побеседовав с сотрудниками, общественники сделали вывод, указав мне, как главврачу, на то, что «ежемесячные фактические расходы в разрезе статей затрат не соответствуют плановому распределению расходов». Наши расходы по оплате труда занимают порядка 82 %, в то время как в среднем по здравоохранению должно быть не более 70 %. Причиной высокой доли затрат на оплату труда является излишняя штатная численность персонала. Количество штатных должностей учреждения значительно превышает нормативное, – констатировал Дмитрий Сергеевич.

 

Учитывая всё

– Сегодня как такового сокращения физических лиц я не планирую, – продолжал Дмитрий Александров, – но перераспределить нагрузку на медперсонал требуется. Младший медперсонал – санитарки, не занимающиеся уходом за больными, будут выведены из разряда медработников и переведены в разряд «прочий персонал». Не сокращать, а переводить в разряд прочих, – подчеркнул главврач. – Что касается среднего медперсонала, здесь следует подходить тонко. Сокращать физических лиц не хочется, и не планируем, но нагрузку перераспределить необходимо. Не секрет, что у некоторых сотрудников больницы занятость во время рабочего дня составляет порядка 30 – 50 %. На что, кстати, указали представители Общероссийского народного фронта. Нагрузка должна соответствовать нагрузке занимаемой должности.

Планово-экономический отдел, бухгалтерия и отдел кадров однозначно претерпят изменения в своем составе, будут сокращены физические лица. Управленческого персонала в больнице переизбыток, – заметил Дмитрий Сергеевич. – Фельдшерско-акушерских пунктов и участковых больниц изменения коснутся только в части сокращения имеющихся вакантных должностей. ФАПов по-прежнему будет 18. Ни одной вакансии врача не сокращается, – подчеркнул Дмитрий Александров. – Конкретных решений пока нет. Есть относительные расчеты и методические рекомендации. Я, как главный врач больницы, должен учитывать все нюансы: транспортную доступность, плотность населения, заболеваемость, возрастной ценз и многое другое. Учитывая все эти аспекты, Зейский район особенный: большой по площади, но с низкой плотностью населения. Передо мной и моими заместителями лежит непростая задача. Конечно, оптимизация – это дело ни одного дня, и подходить к ней надо обдуманно и планомерно, – закончил главный врач Зейской больницы.

Последствия повышения МРОТа

Напомним, «майский» указ президента вышел, а тарифы за медуслуги не повышались. Кроме того, увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) автоматически повысило региональные надбавки – к примеру, северные коэффициенты. И это уже легло тяжким бременем на бюджеты субъектов федерации, что вряд ли сказалось положительно и на бюджете Зейской больницы, ведь деньги на повышение оплаты труда и налоговых отчислений откуда-то ещё нужно взять.

В декабре 2017 г. министр здравоохранения Приамурья Андрей Субботин заявил, что зарплаты поднимут во всех медучреждениях, в том числе в тех, что не провели оптимизацию и не сократили штатную численность. На решение вопроса министерству здравоохранения Амурской области выделили более 200 миллионов рублей.

Но, несмотря на всю очевидность заботы о людях, получающих минимальную зарплату, повышение МРОТа имеет как позитивные, так и негативные последствия. Безусловно, это повысило неприлично низкие зарплаты работающих граждан (а также пособия по безработице и выплаты роженицам), однако повышение МРОТа требует последующей дифференциации разрядов и должностей, но этого не произошло. В итоге по факту с повышением МРОТа старшая медсестра отделения Зейской больницы получает меньше санитарки.

Возможна и вынужденная реакция многих работодателей, как бюджетных, так и коммерческих организаций в виде сокращений: вместо увеличения заработной платы сотрудника переводят на полставки и сокращают штат в учреждении, получается, что вместо увеличения дохода в связи с повышением МРОТа население получает сокращение рабочих мест.

Виктория ЧЕРЕПАНОВА.

Фото автора.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Голосование

Ваше отношение к результатам выборов главы города и депутатов горсовета?

Новости

Города и района 16.10.2018 г.

Зебры обновят

Работники Единой службы по благоустройству города (ЕСПБ) обновляют разметки на пешеходных переходах.

По словам директора ЕСПБ Игоря Малкова, в Зее находится около

30 пешеходных переходов. Обновление разметки на них производится три-четыре раза в год. «Кроме белой краски, согласно ГОСТу, также наносится желтая – для повышения внимательности водителей и пешеходов, – сообщает Игорь Валерьевич, – что касается протяженности переходов – обычные имеют по шесть-семь полос, но в микрорайоне Светлом есть и такие, где количество полос доходит до 13».

На все городские переходы в общей сложности будет потрачено порядка 600 кг специальной краски.

 

Шесть миллионов – за причиненный вред

Арбитражный суд Амурской области поставил точку в судебном споре управления Росприроднадзора по Амурской области и ООО «Золотинка». С золотодобывающей  компании взыскали крупную денежную сумму за загрязнение земельного участка нефтепродуктами, говорится в материалах дела на сайте «Электронное правосудие». 

На земельном участке, находящемся в Зейском районе, располагался вахтовый поселок предприятия. В результате хозяйственной деятельности компания загрязнила участок нефтепродуктами, это показали проведенные исследования.

Управление Росприроднадзора по Амурской области обратилось в Арбитражный суд Амурской области, потребовав взыскать с предприятия 6 миллионов 426 тысяч рублей – как возмещение вреда, причиненного природе. 10 октября суд удовлетворил требование ведомства, сообщается на сайте амурского управления. Кроме того, с ООО «Золотинка» взыскали госпошлину в размере 55 130 рублей.

 

Помощь от Зейской ГЭС

При поддержке Зейской ГЭС реализованы благотворительные проекты, направленные на обновление материально-технической базы муниципальных организаций г. Зеи.

В текущем году для городской Детской школы искусств закуплены 9 графических планшетов и сопутствующее оборудование для цифрового рисования. Финансовую помощь от Зейской ГЭС также получили Дом детского творчества “Ровесник” и Дворец спорта.

“В 1968 году силами гидростроителей Зейской ГЭС был построен клуб “Ровесник”, в котором сейчас располагается Дом детского творчества. На протяжении многих лет энергетики чтят традиции и оказывают нам разностороннюю поддержку – от финансирования мероприятий до обновления основных фондов учреждения, – комментирует директор ДДТ “Ровесник” Ирина Коренёк. – В прошлом году, например, мы закупили новое звуковое оборудование для проведения концертов, а в текущем преобразился наш зрительный зал. Мы очень благодарны Зейской ГЭС за эту помощь и сотрудничество!”.

 

Дипломанты областного форума

Семьи Комогорцевых из Верхнезейска и Рязанцевых из Ивановки стали дипломантами областного конкурса «Сотвори добро», прошедшего в Благовещенске в рамках семейного форума «Здоровая экология – здоровая семья – крепкая Россия». На мероприятии подвели итоги реализации проекта «От экологии природы к экологии души», направленного на усиление роли семьи в экологическом воспитании детей и популяризации семейных ценностей и традиций.

По сообщениям корр. "ЗВ"

.   

Новости Амурской области

  • Василий Орлов прокомментировал обращение Президента по изменениям пенсионного законодательства

    В своем обращении Президент расставил очень важные акценты. Если не принять меры, связанные с модернизацией пенсионной системы сейчас, очень скоро мы вообще не смогли бы выполнять свои пенсионные обязательства. А нам надо не просто сохранить пенсионные гарантии граждан, но и работать над тем, чтобы благополучие пожилых людей росло. Создание гарантий увеличения пенсий и составляет основной смысл предлагаемых изменений.

    Кроме того, это позволит продолжить развивать образование, здравоохранение, инфраструктуру. Ведь в противном случае через пару лет трансфер Пенсионному фонду достиг бы уже 5 триллионов рублей – треть расходной части бюджета.

    Подробнее...  
  • Право на участие

    Сообщаем, что в рамках исполнения полномочий, установленных п. 9 ст. 35 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», сообщает, что списки политических партий, региональных отделений и иных структурных подразделений политических партий, иных общественных объединений, имеющих право, в соответствии с Федеральным законом от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях», принимать участие в выборах в качестве избирательных объединений и отвечающих требованиям п. 25 ст. 2 Федерального закона № 67-ФЗ, размещены на официальном сайте управления Минюста to28.minjust.ru.

    Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Амурской области.

     
  • Власти и предприниматели обсудили методы упрощения ведения бизнеса в Приамурье

    В Правительстве прошло заседание тематического Проектного офиса под председательством главы региона Василия Орлова и руководителя представительства АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» на Дальнем Востоке Ольги Куриловой.

    «Амурская область заняла по итогам 2017 года 35 место в рейтинге инвестиционной привлекательности регионов. Это очень серьезное достижение, оно демонстрирует то, что была проделана огромная работа. В текущем году нам предстоит сделать еще больше, чтобы попасть в тридцатку лучших. Но надо понимать, что цель – не место в таблице, а реальное упрощение ведения бизнеса и привлечение инвестиций, что неизбежно скажется и на улучшении жизни всех амурчан», - отметил Василий Орлов, открывая заседание.

    Подробнее...  
  • Дальний Восток президентского внимания: почему регион поддержал Владимира Путина

    В Приамурье вновь избранный глава государства набрал на 4 % голосов больше, чем на прошлых выборах

    Дальний Восток сегодня — территория опережающего развития и один из главных приоритетов России на ближайшие десятилетия. Такой статус Дальневосточному федеральному округу присвоил вновь избранный президент РФ Владимир Путин. «Ресурсы государства и частного бизнеса должны идти на развитие и достижение стратегических целей. Например, таких как подъем Сибири и Дальнего Востока. Это наш национальный приоритет на весь 21 век, — заявил глава государства незадолго до выборов в послании Федеральному собранию РФ. —  Задачи, которые предстоит решить, беспрецедентны по масштабу, а значит, и наши шаги должны быть нестандартными».

     

    Свободный возрождается

    В планах к 2020 году построить в ДФО 199 социальных объектов, среди них 18 школ, 20 больниц, 11 детсадов и семь дворцов культуры и центров досуга. Впрочем, президентский план по развитию Дальнего Востока обрел жизнь еще до того, как регион официально назвали национальным приоритетом страны. В ДФО создали 18 территорий опережающего развития с налоговыми льготами для резидентов. Причем три ТОР действуют непосредственно в Приамурье. Одна из них — в Свободном: населенном пункте, который, как и Комсомольск-на-Амуре, назван городом президентского внимания и получит в ближайшие годы на развитие миллиарды рублей. В частности, в рамках долгосрочного плана комплексного социально-экономического развития Свободному выделят до 2025 года почти 50 миллиардов рублей. В городе отремонтируют и реконструируют десятки социальных объектов, приведут в порядок всю инфраструктуру, а объем отгруженных в населенном пункте товаров и услуг предприятий к 2030 году вырастет в 33 раза — до 489 миллиардов рублей. Сегодня Свободный получает реальную возможность стать городом нового типа — современным, эффективным, привлекательным, который может предоставить жителям высокий уровень жизни, считают эксперты.

    — Из глубоко депрессионного города Свободный выходит на передовую и возрождается. Здесь появится новое современное жилье, построят школы, детские сады, объекты здравоохранения, спорта, культуры и многое другое, — озвучил губернатор Александр Козлов.

    Подробнее...  
  • Александр Козлов провел встречу с жителями Зейского района

    В начале встречи глава региона призвал жителей активно задавать вопросы: «Когда  владеешь полной информацией, ты получаешь возможность анализировать ситуацию и решать проблемы. На некоторые вопросы мы не сможем ответить сразу, но важно их услышать, зафиксировать и в дальнейшем решить».

    Так, по результатам обращений жителей, поступивших во время прошлой поездки «Открытого Правительства» в Зейский район было увеличено финансирование Зейской больницы в 1,5 раза (на 10 млн. в месяц), благодаря этому в лечебном учреждении кредиторская задолженность снижена за три месяца в два раза. Решают в больнице и кадровые вопросы. За 2017 год на работу принято 18 врачей. В лечебные учреждения района планируют трудоустроить 30 врачей (они могут принять участие в программе «Земский доктор»), а также 20 фельдшеров. Кадровый вопрос остается на постоянном контроле Правительства.

    Губернатор рекомендовал главным врачам медучреждений работать со своими потенциальными специалистами еще во время их обучения в вузе.

    Подробнее...