Новости

Города и района 26.05.2020 г.

 

В Умлекане будет новый ФАП

Модульный фельдшерско-акушер­ский пункт с жилым помещением для фельдшера появится в селе Умлекан Зейского района.

Всего в Приамурье до конца этого года построят ФАПы в 13 районах, в них также будут располагаться квартиры для фельдшеров.

"Контракт заключён на общую сумму 356 миллионов рублей", – рассказал исполняющий обязанности министра строительства и архитектуры Николай Сибиряков. Контрактом также предусмотрено благоустройство территории, монтаж септиков, фонарей, скамеек, забора. Очень важно, что посещение новых ФАПов будет доступно для маломобильных групп населения. Фельдшерско-акушерские пункты оборудуют пандусами, тактильной плиткой.

 

Внеочередная сессия

На внеочередной сессии депутатов городского Совета были рассмотрены два вопроса. Доклад об исполнении бюджета города Зеи за 2019 год, представленный начальником финуправления Зоей Коробковой, депутаты отклонили во второй раз, найдя недоработки в представленных сведениях. Хотя все отчеты за прошлый год городские финансисты уже сдали во все вышестоящие инстанции.

Принято к сведению представление прокурора Зейского района об устранении нарушений при принятии проекта прогнозного плана приватизации муниципального имущества. Такой документ на 2020 год не был разработан и представлен на рассмотрение в Горсовет.

 

Имена лучших

Пленарное заседание Общественной палаты состоялось в администрации г. Зеи 19 мая. В повестку дня было вынесено рассмотрение новых имён для размещения на Доске почёта "Лучшие люди города".

Предприятия и организации города выдвинули 43 кандидатуры, из них общественникам необходимо было выбрать 30 самых достойных. По каждому претенденту проводилось голосование, главный критерий – вклад гражданина в развитие и процветание родного города. Список утвердит глава г. Зеи Сергей Гибадуллин.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

А в чем наша вина?

В «ЗВС» № 33 от 24 марта, под заголовком «В чём наша вина?», опубликовано коллективное письмо жителей микрорайона Солнечного, в котором выражено явное негодование по поводу корректировки размера платы за отопление. Вспомнилось стихотворение Владимира Маяковского «Что такое хорошо и что такое плохо». Перефразировав его, следует, что корректировка платы за отопление, выраженная в минусовой разнице, по всем соображениям потребителя услуг будет хорошо, а плюсовая разница объёмов – плохо.

Хотелось бы обратить внимание потребителей услуг, что порядок определения размера платы за коммунальные услуги в настоящее время установлен «Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям в многоквартирных домах и жилых домов». Утверждены они Постановлением правительства Российской Федерации № 354 6 мая 2011 года.

В соответствии с ними размер платы за отопление в жилом помещении многоквартирного дома, оборудованного коллективным (общедомовым) прибором учёта (ОДПУ), при оплате равномерно (в течение календарного года) определяется исходя из среднемесячного объёма потребления тепловой энергии на отопление за предыдущий год (при отсутствии указанных данных исходя из норматива потребления тепловой энергии на отопление), тарифа на тепловую энергию и общей площади квартиры. При этом исполнитель один раз в год производит корректировку размера платы за отопление в сторону увеличения или уменьшения (с учётом показаний ОДПУ).

Результат проведённой корректировки платы за отопление может привести как к плюсовой, так и к минусовой разнице объёмов коммунальных ресурсов, то есть к увеличению платы за коммунальные услуги либо к её уменьшению.

Что означает термин «годовая корректировка платы за отопление»? Это определение размера платы за отопление за прошедший год (в сторону увеличения или уменьшения), исходя из фактических показаний коллективного прибора учёта тепловой энергии, установленного в многоквартирном доме.

Не будем углубляться в сложные механизмы расчёта, так как в вышеупомянутых Правилах есть формула, в соответствии с которой размер такой корректировки рассчитывается как разница платы за коммунальную услугу по отоплению, потреблённую за прошедший год в отдельном жилом или нежилом помещении, определённая исходя из показаний ОДПУ тепловой энергии за 2019 год, и платы за коммунальную услугу по отоплению, которая была начислена за тот же 2019 год в том же помещении, исходя из среднемесячного объёма потребления тепловой энергии за предыдущий (2018 год). В итоге получается индивидуальный норматив на дом.

В домах микрорайона Солнечного установлены общедомовые прибора учёта. Фактические данные определяются по показаниям коллективного (общедомового) прибора учёта тепловой энергии за 2019 год. Показания передаёт управляющая компания (УК), так как коллективный прибор учёта является общедомовым имуществом и за правильность его работы, а также за техническое состояние отвечает УК.

Нормативная величина определяется как объём потреблённого тепла за предыдущий год и разделённый на 12 месяцев (так как в городе платят за тепло ежемесячно, в течение всего года). На основании ежемесячных архивных данных с приборов учёта ресурсоснабжающая организация (РСО) произвела расчёт годового потребления тепловой энергии за 2019 год. Объём начисленной коммунальной услуги по отоплению за 2019 год был меньше, чем определённый объём, исходя из показаний ОДПУ тепловой энергии за 2019 год. Разница составила: по дому № 3 – 292,879 Гкал, по дому № 13 –162,308 Гкал и по дому № 15 – 113,39 Гкал.

И вследствие исполнения законных оснований, корректировка размера платы за отопление (в данном случае в сторону увеличения) и профессиональный уровень сотрудников (как выразились авторы публикации) принесла ожидаемые результаты – появилась обратная реакция в виде социального негодования. Видать, так уж повелось на Руси, что «никто не виноват, а физиономии у всех битые».

Пресс-служба ООО “ТЭК-Зея”.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

<< < Май 2020 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии