Новости

Города и района 7.12.2019 г.

 

Билеты  подорожают

Как сообщили в управлении социальной защиты населения по г. Зее и Зейскому району, с нового года стоимость единого социального проездного билета для всех категорий льготников повысится на 30 рублей и составит 200 руб.

Ежемесячно билеты приобретаются в почтовых отделениях связи по спискам, предоставленным управлением соцзащиты.

 

На тысячу рублей

Пенсии неработающих пенсионеров с 1 января вырастут на 6,6 %, сообщила пресс-служба ПФР. В ведомстве отметили, что это позволит увеличить ежемесячные выплаты на тысячу рублей. Средний же размер страховой пенсии для неработающих пенсионеров в 2020 году составит 16,4 тыс. руб.

Таким образом, с начала нового года индексация пройдет с опережением инфляции, добавили в ПФР.

 

Общероссийский прием

Территориальное отделение Роспотребнадзора в г. Зее, Зейском и Магдагпачинском районах в рамках “Общероссийского дня приема граждан” 12 декабря проведет прием граждан с 12 до
20 часов по адресу: г. Зея, ул. Народная, 11. Интересующие вопросы можно будет задать при личном обращении или по телефонам: 2-19-01, 2-16-27, 2-19-60,
2-18-79.

 

Земский учитель

Педагоги, которые поедут работать в села, поселки городского типа или малые города Приамурья, получат выплату в два миллиона рублей, сообщает пресс-служба министерства образования и науки Амурской области. С 2020 года по поручению президента РФ Владимира Путина заработает проект «Земский учитель».

Практически во всей стране размер финансирования составит один миллион рублей, исключение – регионы Дальнего Востока. Здесь ввиду особых климатических и иных условий работы в сельской местности эта сумма будет в два раза выше.

Амурской области на реализацию программы из федерального бюджета выделено около 80 миллионов рублей, также часть средств будет предусмотрена из областной «казны». Таким образом, в течение будущего года «подъемные» получат 47 учителей.

Помимо денежных выплат, в зависимости от возможностей муниципалитетов, участникам федеральной программы предоставят служебное жилье, уже сформирована база данных.

 

«Новогоднее настроение»

Так назвали свою выставку-продажу рукодельницы зейского клуба мастеров декоративно-прикладного искусства «Тугурингра».

На выставке представлены предметы, выполненные в различных техниках исполнения – от шитья до плетения из бумажных трубочек. Все работы объединены новогодней тематикой.

Открытие выставки-продажи состоится в выставочном зале Дома культуры «Энергетик 7 декабря в 14 часов.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

 

Новости Амурской области

  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

Мы отвечаем за качество

Десятилетний юбилей отметил этой осенью Покровский горный колледж – единственное на Дальнем Востоке частное некоммерческое профессиональное образовательное учреждение.

Колледж был создан металлургической Группой компаний «Петропавловск», одним из лидеров российской золотодобывающей промышленности.

С нуля

– Такое решение принял Сергей Ермоленко, генеральный директор «Петропавловска», – вспоминает бессменный директор Покровского горного колледжа Татьяна Бредихина, – первоначально в июне 2007 года появилось структурное подразделение Покровского рудника – учебно-курсовой комбинат.

В феврале 2008 года структурное подразделение решено было выделить в самостоятельное учреждение. Задача стояла не простая: за короткий период подготовить аудитории и общежитие (помещения на тот момент арендовали у ПТУ № 28), пройти лицензирование на образовательную деятельность, сформировать учебно-методическую и материально-техническую базу, укомплектовать преподавательский состав. Несмотря на сложность и нереальность на первый взгляд задач, уже 1 октября 2008 года первый набор студентов приступил к занятиям, – говорит Татьяна Петровна.

 

Возрождая профобразование

Покровский горный колледж сегодня – это современное перспективное профессиональное образовательное учреждение, где сочетаются доступность и комфортность обучения. За 10 лет работы колледж подготовил более 10 тысяч выпускников, в том числе по заказу министерства образования и науки Амурской области.

– Обучение по основным программам средне-профессионального образования – бесплатное в рамках трехстороннего договора: студент – колледж – «Петропавловск», – поясняет Татьяна Бредихина, – выпускник обязан три года отработать на предприятии, и это в наше время – большой плюс. Какое еще учебное заведение гарантированно предоставит место работы? А по истечении трех лет остается выбор: продолжить работать на предприятиях компании или податься в другие регионы Дальнего Востока.

Горные мастера, электромеханики, машинисты дорожных и строительных машин, автомеханики, повара-кондитеры, лаборанты успешно трудятся не только на рудниках компании «Петропавловск», но и на других предприятиях Приамурья. Среди заказчиков – Березитовый рудник, прииск Соловьевский, – продолжает Татьяна Петровна, – наш колледж готовит не только специалистов среднего звена и обучает рабочим профессиям, но и эффективно занимается повышением квалификации и профессиональной переподготовкой. Так, только за 2018 год прошли обучение 2 718 работников «Петропавловска», других золотодобывающих компаний и предприятий города.

К проведению занятий привлекаются не только преподаватели Покровского колледжа, но и специалисты из числа инженерно-технического персонала компании и учебных центров Дальнего Востока, имеющие большой опыт, а также лекторы из Екатеринбурга, Москвы, Санкт-Петербурга.

С 2018 года горный колледж ведет подготовку кадров для Покровского автоклавно-гидрометаллургического комбината, который станет первым предприятием по переработке упорных руд в Амурской области и крупнейшим в России.

Сплоченная команда

Несмотря на напряженный ритм работы, педагогический состав колледжа за 10 лет практически не изменился. Формирование педколлектива – огромная заслуга заместителя директора Любови Панчуковой, работавшей со времен основания колледжа.

Обучение ведут 18 человек, высшее профессиональное образование имеет 83 % преподавателей, один из них – кандидат химических наук. По словам Татьяны Бредихиной, каждый достоин того, чтобы о нем говорили как о профессионале. Все преподаватели специальных дисциплин имеют опыт работы на производстве.

Сплотить коллектив, создать все условия для творческой деятельности, быть компетентным, требовательным и нравственным – таким должен быть руководитель образовательного учреждения. Именно таким человеком, по мнению сотрудников и студентов, является Татьяна Бредихина. Татьяна Петровна отличается своей целеустремленностью, энергией и творчеством. «Случайных людей у нас нет. Каждый сотрудник работает на имидж учреждения», – отзывается о своем коллективе Татьяна Петровна.

В содружестве

В колледже создана уникальная учебно-методическая база. Кабинеты и лаборатории оборудованы современными техническими средствами: компьютерами, мультимедийными проекторами, интерактивными досками. Оснащение аналитических залов для подготовки лаборантов не уступает лучшим лабораториям «Петропавловска».

Молодой специалист Николай Соболев преподает в колледже шесть лет. В прошлом году «поставив на крыло» довольно успешный выпуск, этой осенью набрал первый курс. «Ребята разные, ко всем подходим индивидуально. Теория чередуется с практикой: учебной на базе колледжа и производственной на действующих рудниках. Вот в карьере все и познается, – замечает Николай Юрьевич, – как куратор курса, и обучаю, и воспитываю, но лучший пример – личный. Когда-то Алексей Быстров был моим студентом, а теперь стал коллегой, и мне, конечно, приятно».

Алексей Быстров преподает в колледже спецдисциплину у электриков и заочно получает высшее образование. «Большим стимулом для ребят является гарантированное предоставление вместе с дипломом об образовании рабочего места. Прекрасная возможность в дальнейшем зарабатывать трудовой стаж и получать высшее образование. Главное, чтобы было желание. Я со своей стороны, как выпускник и педагог, уверенно рекомендую наш колледж», – заявляет Алексей Эдуардович.

Борис Тоболич первый год преподает в колледже спецдисциплину «Горное дело», до этого восемь лет отработал на предприятии. Борис Сергеевич видит заинтересованность студентов в обучении: «Им действительно нравится выбранная профессия. Производственная практика занимает 50 % учебного времени и проходит на действующих рудниках «Петропавловска». Примечательно, что на этот период студентов трудоустраивают, и они получают заработную плату, а в период обучения – стипендию, в зависимости от успешности, от 1 100 до 5 000 рублей».

Стоит отметить, что руководят практикой специалисты инженерно-технического персонала, они же входят в состав государственной комиссии при защите дипломов.

Ребята, обучающиеся в колледже, родом как из Зеи и Зейского района, так и из Магдагачинского, Шимановского, Селемджинского и Мазановского районов. Учебные группы небольшие, что, по словам директора колледжа, положительно сказывается на качестве образования и воспитания. Доброе отношение педагогов и комфортные условия позволяют молодым людям жить насыщенно, интересно, развиваться, достигать высоких результатов.

Живут же студенты Покровского колледжа, без преувеличения, как дома. Уютные комнаты на два-три человека, евроокна, душевые кабины, комнаты отдыха с новой видео- и аудиоаппаратурой.

Надежные партнеры

Поздравления с 10-летним юбилеем Покровский горный колледж принимал 16 ноября. На торжественном мероприятии собрались студенты, выпускники, преподаватели и сотрудники колледжа, почетные гости, представители горнодобывающей и металлургической отраслей, а также сферы образования.

Медалями Группы компаний «Петропавловск» «За доблестный труд» сотрудников колледжа наградил генеральный директор управляющей компании «Петропавловск» Сергей Ермоленко. Корпоративных медалей за 10-летний труд в компании удостоились Оксана Адушкина, Лариса Бобровникова, Людмила Бойко, Лариса Ерохина, Любовь Панчукова, Галина Гришина, Валентина Гавриш, Марина Кардашина, Лариса Козловская, Елена Печень, Инна Тишковец, Людмила Харина, Татьяна Хужинова.

Слова поздравлений, награды, подарки и пожелания дальнейшего процветания были адресованы всем, кто причастен к истории колледжа.

Идея и опыт создания корпоративного образовательного учреждения оказались положительными. Высокая практическая ориентированность, готовность выпускников работать на современном оборудовании, подготовка кадров, успешно работающих и растущих в свой профессии, – задачи, которые колледж благополучно решает.

«Девиз партнерства Покровского горного колледжа и предприятий «Петропавловска»: «Мы вместе отвечаем за качество профессионального образования». С 10-летним опытом, но с прежней энергией мы продолжаем трудиться», – заключает директор колледжа Татьяна Бредихина.

Виктория ЧЕРЕПАНОВА.

Фото из архива Покровского горного колледжа.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Ноябрь 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
27 28 29 30    

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа