Новости

Города и района 12.10.2019 г.

 

Оштрафуют на миллион

В октябре Госдума планирует рассмотреть законопроект, предусматривающий рост штрафов за повторное нарушение прав потребителей до 1 миллиона рублей. Такую сумму хотят установить для юридических лиц.

На данный момент за введение покупателей в заблуждение относительно качества товара установлена административная ответственность. Граждан штрафуют на 3–5 тысяч рублей, должностных лиц на 12–20 тысяч, юридических лиц на 100–500 тысяч рублей.

Законопроектом предлагается установить повышенную административную ответственность за повторное нарушение. Штраф для граждан в случае принятия документа составит 5 тысяч рублей, для должностных лиц – от 20 до 40 тысяч рублей и для юридических лиц – от 200 тысяч до 1 миллиона рублей.

 

На крючке

Мошенники снова орудуют в Приамурье. Как сообщают специалисты управления Роспотребнадзора по Амурской области, неустановленные лица звонят предпринимателям и юридическим лицам, представляются сотрудниками территориального отдела Роспотребнадзора, уведомляя о проведении проверки и требуя перечислить две-три тыс. руб. на банковскую карту за то, чтобы проверка была проведена формально.

Уже зафиксированы случаи в Белогорске и Райчихинске, Архаринском, Белогорском, Бурейском, Завитинском, Михайловском, Октябрьском, Ромненском и Серышевском районах. Преступники звонят с телефона 8-914-393-00-39. Но, возможно, подчёркивают специалисты, звонки были и с других телефонных номеров. О случаях обмана – незамедлительно информировать правоохранительные органы и Управление Роспотребнадзора по Амурской области.

 

Ночной дозор

Соревнования по ночному спортивному ориентированию прошли на городском стадионе 4 октября. Посостязаться собрались более сотни любителей этого вида спорта, были и семьи, и команды, и те, кто справлялся с задачами в одиночку.

Участники ночного забега стали появляться на месте события задолго до наступления темноты, подметили организаторы. Поскольку забег начался после заката, ориентировщики пользовались фонариками, которые прикреплялись к одежде. С помощью них бегуны могли видеть друг друга и свободно передвигаться по территории.

Победители забегов в своих возрастных категориях награждены грамотами и медалями, а участники – сладкими призами.

 (По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

Мы отвечаем за качество

Десятилетний юбилей отметил этой осенью Покровский горный колледж – единственное на Дальнем Востоке частное некоммерческое профессиональное образовательное учреждение.

Колледж был создан металлургической Группой компаний «Петропавловск», одним из лидеров российской золотодобывающей промышленности.

С нуля

– Такое решение принял Сергей Ермоленко, генеральный директор «Петропавловска», – вспоминает бессменный директор Покровского горного колледжа Татьяна Бредихина, – первоначально в июне 2007 года появилось структурное подразделение Покровского рудника – учебно-курсовой комбинат.

В феврале 2008 года структурное подразделение решено было выделить в самостоятельное учреждение. Задача стояла не простая: за короткий период подготовить аудитории и общежитие (помещения на тот момент арендовали у ПТУ № 28), пройти лицензирование на образовательную деятельность, сформировать учебно-методическую и материально-техническую базу, укомплектовать преподавательский состав. Несмотря на сложность и нереальность на первый взгляд задач, уже 1 октября 2008 года первый набор студентов приступил к занятиям, – говорит Татьяна Петровна.

 

Возрождая профобразование

Покровский горный колледж сегодня – это современное перспективное профессиональное образовательное учреждение, где сочетаются доступность и комфортность обучения. За 10 лет работы колледж подготовил более 10 тысяч выпускников, в том числе по заказу министерства образования и науки Амурской области.

– Обучение по основным программам средне-профессионального образования – бесплатное в рамках трехстороннего договора: студент – колледж – «Петропавловск», – поясняет Татьяна Бредихина, – выпускник обязан три года отработать на предприятии, и это в наше время – большой плюс. Какое еще учебное заведение гарантированно предоставит место работы? А по истечении трех лет остается выбор: продолжить работать на предприятиях компании или податься в другие регионы Дальнего Востока.

Горные мастера, электромеханики, машинисты дорожных и строительных машин, автомеханики, повара-кондитеры, лаборанты успешно трудятся не только на рудниках компании «Петропавловск», но и на других предприятиях Приамурья. Среди заказчиков – Березитовый рудник, прииск Соловьевский, – продолжает Татьяна Петровна, – наш колледж готовит не только специалистов среднего звена и обучает рабочим профессиям, но и эффективно занимается повышением квалификации и профессиональной переподготовкой. Так, только за 2018 год прошли обучение 2 718 работников «Петропавловска», других золотодобывающих компаний и предприятий города.

К проведению занятий привлекаются не только преподаватели Покровского колледжа, но и специалисты из числа инженерно-технического персонала компании и учебных центров Дальнего Востока, имеющие большой опыт, а также лекторы из Екатеринбурга, Москвы, Санкт-Петербурга.

С 2018 года горный колледж ведет подготовку кадров для Покровского автоклавно-гидрометаллургического комбината, который станет первым предприятием по переработке упорных руд в Амурской области и крупнейшим в России.

Сплоченная команда

Несмотря на напряженный ритм работы, педагогический состав колледжа за 10 лет практически не изменился. Формирование педколлектива – огромная заслуга заместителя директора Любови Панчуковой, работавшей со времен основания колледжа.

Обучение ведут 18 человек, высшее профессиональное образование имеет 83 % преподавателей, один из них – кандидат химических наук. По словам Татьяны Бредихиной, каждый достоин того, чтобы о нем говорили как о профессионале. Все преподаватели специальных дисциплин имеют опыт работы на производстве.

Сплотить коллектив, создать все условия для творческой деятельности, быть компетентным, требовательным и нравственным – таким должен быть руководитель образовательного учреждения. Именно таким человеком, по мнению сотрудников и студентов, является Татьяна Бредихина. Татьяна Петровна отличается своей целеустремленностью, энергией и творчеством. «Случайных людей у нас нет. Каждый сотрудник работает на имидж учреждения», – отзывается о своем коллективе Татьяна Петровна.

В содружестве

В колледже создана уникальная учебно-методическая база. Кабинеты и лаборатории оборудованы современными техническими средствами: компьютерами, мультимедийными проекторами, интерактивными досками. Оснащение аналитических залов для подготовки лаборантов не уступает лучшим лабораториям «Петропавловска».

Молодой специалист Николай Соболев преподает в колледже шесть лет. В прошлом году «поставив на крыло» довольно успешный выпуск, этой осенью набрал первый курс. «Ребята разные, ко всем подходим индивидуально. Теория чередуется с практикой: учебной на базе колледжа и производственной на действующих рудниках. Вот в карьере все и познается, – замечает Николай Юрьевич, – как куратор курса, и обучаю, и воспитываю, но лучший пример – личный. Когда-то Алексей Быстров был моим студентом, а теперь стал коллегой, и мне, конечно, приятно».

Алексей Быстров преподает в колледже спецдисциплину у электриков и заочно получает высшее образование. «Большим стимулом для ребят является гарантированное предоставление вместе с дипломом об образовании рабочего места. Прекрасная возможность в дальнейшем зарабатывать трудовой стаж и получать высшее образование. Главное, чтобы было желание. Я со своей стороны, как выпускник и педагог, уверенно рекомендую наш колледж», – заявляет Алексей Эдуардович.

Борис Тоболич первый год преподает в колледже спецдисциплину «Горное дело», до этого восемь лет отработал на предприятии. Борис Сергеевич видит заинтересованность студентов в обучении: «Им действительно нравится выбранная профессия. Производственная практика занимает 50 % учебного времени и проходит на действующих рудниках «Петропавловска». Примечательно, что на этот период студентов трудоустраивают, и они получают заработную плату, а в период обучения – стипендию, в зависимости от успешности, от 1 100 до 5 000 рублей».

Стоит отметить, что руководят практикой специалисты инженерно-технического персонала, они же входят в состав государственной комиссии при защите дипломов.

Ребята, обучающиеся в колледже, родом как из Зеи и Зейского района, так и из Магдагачинского, Шимановского, Селемджинского и Мазановского районов. Учебные группы небольшие, что, по словам директора колледжа, положительно сказывается на качестве образования и воспитания. Доброе отношение педагогов и комфортные условия позволяют молодым людям жить насыщенно, интересно, развиваться, достигать высоких результатов.

Живут же студенты Покровского колледжа, без преувеличения, как дома. Уютные комнаты на два-три человека, евроокна, душевые кабины, комнаты отдыха с новой видео- и аудиоаппаратурой.

Надежные партнеры

Поздравления с 10-летним юбилеем Покровский горный колледж принимал 16 ноября. На торжественном мероприятии собрались студенты, выпускники, преподаватели и сотрудники колледжа, почетные гости, представители горнодобывающей и металлургической отраслей, а также сферы образования.

Медалями Группы компаний «Петропавловск» «За доблестный труд» сотрудников колледжа наградил генеральный директор управляющей компании «Петропавловск» Сергей Ермоленко. Корпоративных медалей за 10-летний труд в компании удостоились Оксана Адушкина, Лариса Бобровникова, Людмила Бойко, Лариса Ерохина, Любовь Панчукова, Галина Гришина, Валентина Гавриш, Марина Кардашина, Лариса Козловская, Елена Печень, Инна Тишковец, Людмила Харина, Татьяна Хужинова.

Слова поздравлений, награды, подарки и пожелания дальнейшего процветания были адресованы всем, кто причастен к истории колледжа.

Идея и опыт создания корпоративного образовательного учреждения оказались положительными. Высокая практическая ориентированность, готовность выпускников работать на современном оборудовании, подготовка кадров, успешно работающих и растущих в свой профессии, – задачи, которые колледж благополучно решает.

«Девиз партнерства Покровского горного колледжа и предприятий «Петропавловска»: «Мы вместе отвечаем за качество профессионального образования». С 10-летним опытом, но с прежней энергией мы продолжаем трудиться», – заключает директор колледжа Татьяна Бредихина.

Виктория ЧЕРЕПАНОВА.

Фото из архива Покровского горного колледжа.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Ноябрь 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
27 28 29 30    

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа