Новости

Города и района 24.10.2020 г.

 

Взнос  на  капремонт  подрастет

Законодательное собрание Амурской области опубликовало законопроект "Об установлении минимального размера взноса на капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов".

В документе отражён рост цен на капитальный ремонт. С учётом инфляции, минимальный размер оплаты вырастет с 8,3 до 8,6 рубля за квадратный метр, то есть на 30 копеек.

 

Пожароопасный  период закрыт

По информации министерства лесного хозяйства и пожарной безопасности, постановлением губернатора с 19 октября в северных районах Приамурья (включая г. Зею и Зейский район) закрыт пожароопасный период. Решение принято в связи со снижением температуры и обильными осадками, выпавшими на севере региона.

Вместе с тем по югу Амурской области пожароопасный режим сохраняется.

 

Контакт  под  запретом

В целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции и по распоряжению губернатора Амурской области о работе исполнительных органов приостановлен приём и обслуживание налогоплательщиков в инспекциях и территориально обособленных рабочих местах вне инспекций. Запрещён также личный приём граждан должностными лицами инспекций.

Запрет вступил в силу с 22 октября и продолжится до 2 ноября включительно.

Налогоплательщики могут обратиться по телефону Единого контакт-центра ФНС России 8-800-222-22-22, направить документы по почте, через «личный кабинет» или опустить в бокс.

 

МФЦ  подключат  к  переписи

В рамках подготовки к проведению Всероссийской переписи населения состоялось рабочее совещание по вопросам организации привлечения Многофункциональных центров по оказанию государственных и муниципальных услуг (МФЦ), расположенных на территории Амурской области, к переписи. Были рассмотрены вопросы привлечения к работе и волонтеров, а также достигнута договоренность о размещении информации о наборе переписчиков в МФЦ Амурской области.

Напомним: Всероссийская перепись населения пройдет с 1 по 30 апреля 2021 года с применением цифровых технологий: появилась возможность самостоятельно заполнить электронный переписной лист на портале Госуслуг. Также переписаться можно будет на организованных  участках, в том числе в многофункциональных центрах.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Города и района 22.10.2020 г.

Закупят лекарства

Губернатор  Приамурья Василий Орлов поручил оперативно организовать бесплатное обеспечение амурчан, зараженных новой коронавирусной инфекцией, необходимыми лекарственными препаратами. 16 октября из резервного фонда правительства Амурской области эта сумма была выделена региональному минздраву.

«Мы заключили государственный контракт на поставку лекарственных препаратов. Что касается «Фавипиравира»: в настоящее время он находится на регистрации цены, поэтому будет закуплен по окончании проведения этой процедуры. Бесплатное обеспечение препаратами пациентов, получающих лечение от COVID-19 на дому, начнется со следующей недели. Ходить за лекарствами никуда не нужно – поликлиники организуют доставку каждому больному», – приводится комментарий исполняющей обязанности министра здравоохранения Амурской области Светланы Леонтьевой на сайте правительства региона.

 

«Больничный» на  две  недели

Губернатор Амурской области ввел ограничительные мероприятия в части соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше на период с 20 октября по 2 ноября 2020 года. Амурчане в возрасте 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции из-за коронавируса, не перешедшие на удалённую работу и не находящиеся в отпуске, могут оформить «больничный» для самоизоляции на две недели. Он будет оплачен за счёт средств Фонда социального страхования напрямую работнику за весь период в течение семи календарных дней со дня оформления «больничного».

 

Результаты  акции

С 9 по 18 октября в г. Зее и на дорогах Зейского района прошло профилактическое мероприятие «Нетрезвый водитель».

В результате проведённой акции сотрудниками ДПС выявлено 90 нарушений ПДД. В их числе – шесть водителей, управлявших транспортом в состоянии опьянения, а также один водитель, который повторно управлял автомобилем в пьяном виде.

 

МТС  свою  задачу  выполнили

В «ЗВС» № 124 от 20 октября размещена информация «К школам и ФАПам подключён Интернет», в которой говорилось, что работу по подключению проводил ПАО «МТС» в Амурской области. Но, как оказалось, не все тут же получили доступ к Всемирной паутине.

По информации пресс-службы МТС, компания свою работу выполнила – обеспечила возможность подключения компьютеров, но оформление «автоматизированного рабочего места» для педагогов и фельдшеров – забота ведомств министерства образования и министерства здравоохранения, которые должны предоставить компьютеры и обеспечить их подключение.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

Наш «Родничок»

В декабре 1974 г. состоялось открытие детского сада № 11 с чудесным названием "Родничок". С тех пор многое изменилось как в детском саду, так и в системе образования. Но неизменным остается мастерство педагогов, забота обслуживающего персонала и тепло, с которым принимает дошкольное учреждение своих воспитанников.

Возраст расцвета

Что такое 45 лет для детского сада? Это мудрость, профессионализм и опыт разных поколений педагогов, это достижения в воспитании детей, профессиональный коллектив сотрудников, круг воспитанников и их родителей, которые уважительно и дружески относятся друг к другу.

И для человека, и для детского сада возраст 45 лет – это возраст расцвета. Дорога длиною в 45 лет ознаменована накоплением педагогического опыта, повышением качества образования, творческими находками и улучшением материально-технической базы. Вот таким – цветущим, ухоженным и гостеприимным наш детский сад № 11 "Родничок" встречает свой 45-летний юбилей.

Юбилей детского сада – праздник всех тех, кто работает сейчас, и тех, кто когда-то работал в его стенах, кто стоял у его истоков, тех, кто в разные годы вносил свой вклад в его развитие и деятельность. Руки и умы многих педагогов и руководителей создали этот сад таким, каким мы его видим и сохраняем в наши дни. В разное время дошкольным учреждением руководили Алла Новикова, Элла Семёнова, Татьяна Барченкова.

Воспитатели и помощники, посвятившие свою жизнь детям, передали свой бесценный опыт новому поколению: Галине Гутниковой, Валентине Тихоновой, Татьяне Лебедевой, Наталье Васюковой, Антонине Громыко, Надежде Бессоновой, Людмиле Костяевой, Надежде Петровой, Нине Шинкоренко, Татьяне Вандо, Надежде Грибановой, Надежде Киреевой, Антонине Клинковой, Татьяне Рабош, Надежде Сердюковой, Анне Ведерниковой.

Слова признательности и искреннего уважения говорим людям, чья профессиональная деятельность была направлена на создание комфортных, почти домашних условий пребывания воспитанников в детском саду: Валентине Лысенко, Вере Ивахненко, Полине Антроповой, Татьяне Нешва, Наталье Басиной, Елене Брюхиной, Ольге Губенюк, Татьяне Полтевой, Любови Кузьминой, Татьяне Скибиной.

Огромный вклад в художественно-эстетическое развитие дошкольного учреждения в разное время внесли музыкальные руководители: Валентина Шевченко, Елена Карабанова, Виктория Ивницкая и Надежда Вовченко.

Сегодня у дошкольного учреждения свой путь развития, который не только обеспечивает ему успех, но и позволяет расти каждому педагогу и воспитаннику. Оглядываясь назад, можно с уверенностью сказать, что сорок пять лет жизни нашего детского сада – это плодотворные годы кропотливого ежедневного труда нескольких поколений людей по воспитанию маленьких граждан великой страны.

В учреждении функционируют четыре возрастные группы, которые посещают дети с трех до семи лет. Мечтой для нашего коллектива остается открытие пятой группы для самых маленьких воспитанников.

Нынешний педагогический коллектив детского сада идёт в ногу со временем, учится и профессионально растёт. Педагоги: Людмила Андрусенко, Лариса Кобец, Екатерина Добржанская, Лариса Платыгина, Татьяна Устюжанина, Кристина Бочко, Евгения Парыгина – успешно реализовывают новые образовательные программы, внедряют передовые инновационные педагогические технологии. Плодотворная деятельность воспитателей напрямую зависит и от профессионализма их помощников Марины Лысенко, Ольги Скрынник, Оксаны Машкевич, Натальи Куница, Светланы Бочарниковой. Они всегда готовы прийти на помощь во всех делах и являются активными участниками мероприятий.

Стабильность и качество функционирования дошкольного учреждения во многом зависят от профессионализма сотрудников, которые ежедневно выполняют обычную, но очень важную работу: Екатерины Семеновой, Марины Кобец, Ларисы Недоступ, Ларисы Коваленко, Ирины Банниковой, Анны Лактионовой и Сергея Жирникова.

Главное богатство

Главное богатство нашего учреждения – это наши воспитанники, достойно представляющие учреждение на разных мероприятиях. Они являются победителями и призерами конкурсов разного уровня, ежегодно пополняют ряды школьников и с гордостью несут звание выпускника детского сада № 11.

Нельзя не сказать и о родителях, которые помогают нам во всем и словом, и делом: участвуют в мероприятиях, пополняют материально-техническую базу учреждения, обустраивают территорию сада. И как результат – в 2019 году мы вместе завоевали первое место в муниципальном конкурсе территорий среди образовательных учреждений города.

Мы говорим им огромное спасибо и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество на благо наших детей.

В 2014 году по приказу министерства образования и науки Амурской области детский сад стал инновационной площадкой по реализации образовательной программы "Ребенок и дорога". С прошлого года – инновационной площадкой по реализации образовательного казачьего компонента. В 2016 году детский сад стал победителем Всероссийского фестиваля-выставки образовательных учреждений РФ. В 2018 году – лауреатом Всероссийского смотра-конкурса образовательных организаций "Достижения образования" на основе многокомпонентного анализа.

Юбилейная дата уйдет в историю, а впереди – новые открытия, достижения, свершения, постоянное повышение педагогического мастерства, участие в жизни города, а главное – непрерывный процесс воспитания, образования, обучения тех, за кого мы в ответе, – своих любимых воспитанников! А значит, будет по-прежнему познаваться окружающий мир, осваиваться первые уроки доброты и дружбы. Жизнь продолжается, детство не уходит никуда – оно жило, живет и будет жить в "Родничке", в любимом для многих детей и родителей детском саду!

Администрация и профсоюзный комитет дошкольного учреждения от всей души поздравляют всех бывших и настоящих сотрудников с юбилеем детского сада. Желаем всем огромного здоровья, долголетия, а саду – дальнейшего процветания!

Юлия Андросик,

заведующая детским садом № 11.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

<< < Декабрь 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 29
30 31          

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии