Новости

Города и района 4.06.2020 г.

 

Выпускной пройдёт точно

Школьные выпускные вечера в стране планируется провести в традиционном, очном, формате. Об этом заявил министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов. Ранее в ведомстве рекомендовали провести балы 27 июня в режиме онлайн.

– Надеюсь, всё восстановится, мы для этого всё делаем. И, как я уже говорил, планируем провести выпускной для тех, кто выходит из школы, в привычном для всех очном формате, – передают слова Кравцова РИА-Новости.

Тем временем студенты отпразднуют свой выпускной 4 июля в режиме онлайн. Мероприятие будет всероссийским. "При благоприятной ситуации с коронавирусом в регионе университеты могут провести выпускные дополнительно в привычном формате", – пишет "КоммерсантЪ".

 

Проба воды не соответствует норме

Проба воды в источнике, расположенном на втором километре автодороги Зея–Снежногорский, не соответствует норме по микробиологическим показателям.

Мониторинговое обследование провели специалисты территориального отдела управления Роспотребнадзора по Амурской области в г. Зее, Зейском и Магдагачинском районах. Эксперты не рекомендуют использовать воду из источника в питьевых целях, поскольку это не безопасно для здоровья.

 

«Скорые» поступили в Приамурье

Автомобили "скорой медицинской помощи" получила Амурская область по линии поставок Минпромторга, сообщил на своей странице в Инстаграм губернатор Василий Орлов. Семь "Фордов" и четыре УАЗа ждут отправки в медицин­ские организации. Один автомобиль полагается Зейской больнице. Правда о сроках доставки губернатор не объявил.

 

Спортзалы откроются

В Амурской области снято ограничение на работу спортивных организаций. Правда не на всех территориях. Запрет продолжает действовать в Свободном, Благовещенске и Благовещенском районе.

В Зее в спортивных секциях и залах могут приступать к занятиям в привычном, докарантинном, режиме. Согласно постановлению губернатора Амурской области, подписанному Василием Орловым 2 июня, возвращаться к работе фитнес-клубы, тренажерные залы, спортивно-досуговые организации, бассейны будут поэтапно. Но возобновление тренировок в спортивных организациях возможно лишь при соблюдении санитарно-эпидемиологических требований. В пятницу на заседании оперативного штаба по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оценят, как стартовала деятельность.

– Вопрос о возвращении спортивных секций и спортзалов в г. Зее к прежнему режиму находится на данный момент в работе, – сообщила начальник отдела по физической культуре, спорту и молодёжной политике администрации г. Зеи Анастасия Кузнецова.

 (По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

«Народ безмолвствовал»

17 мая в администрации города состоялись публичные слушания по исполнению бюджета города за 2012 год. В актовом зале собралось около 30 человек, подавляющее число которых были представителями аппарата муниципалитета города. Председательствовал первый заместитель главы городской администрации Сергей Матвеев, а с докладом об исполнении бюджета выступила руководитель финансового управления Зоя Коробкова.

 

Зоя Коробкова рассказала, что общая сумма поступивших в 2012 году доходов в городской бюджет составила 978 миллионов рублей. Расходы же составили 926 миллионов рублей и, таким образом, бюджет города исполнен с профицитом. По сравнению с 2011 годом возросли расходы на ЖКХ, но снизились на образование, здравоохранение, физическую культуру и спорт.

Как и в предыдущие годы, приоритетными направлениями бюджетной политики оставались выплата заработной платы и сопутствующие ей начисления, а также оплата коммунальных услуг и приобретение материальных запасов.

Шесть миллионов рублей было направлено на ремонт дорог, площадей, оборудование автобусных остановок и тротуаров.

35 миллионов рублей (включая средства областного бюджета в сумме почти 24 миллиона рублей) потрачено на ремонт асфальтово-бетонного покрытия дорог. Главный финансист города перечислила улицы, где проводился ремонт или укладка твёрдого покрытия. В число благоустроенных вошли также скандально известные улицы, где минувшим летом покрытие укладывалось на неподготовленные, сырые участки и до сих пор не оборудованы водопоглощающие колодцы.

Семь миллионов бюджетных денег было потрачено на обустройство уличного освещения города.

700 тысяч рублей выделено из бюджета на оборудование городского кладбища. Из них 200 тысяч рублей истрачено на санитарную очистку места захоронения. Вопрос же о выделении средств на возведение ритуального зала в минувшем году не поднимался. Такая же сумма выделена из бюджета на утилизацию твёрдых бытовых отходов.

3,4 миллиона рублей потрачено на реконструкцию городского парка.

По словам Зои Коробковой, бюджетные средства выделялись на реализацию программы по переселению граждан из ветхого и аварийного жилья, поддержку предпринимателей, поддержку личных подсобных хозяйств горожан при покупке ими комбикорма для скота.

В завершение выступления она сообщила, что в конце минувшего года сократилась кредиторская задолженность “по собственным средствам”. Она снижена на 18 миллионов рублей. На уровне 2011 года остался муниципальный долг.

Начальник контрольно-ревизионной комиссии Ольга Шкоркина рассказала о проделанной в 2012 году работе. В частности, проведена проверка исполнения бюджета за минувший год. По словам Ольги Павловны, серьёзных нарушений не выявлено, и, как считает она, немалая заслуга в этом КРК, так как в минувшие годы указывалось на недостатки исполнителей, а те, в свою очередь, извлекли из этого урок.

Тем не менее замечания есть. Например, в отчёте за год отражены не все аспекты деятельности администраторов. В этом смысле выгодно отличаются отделы образования и культуры, которые подошли к составлению этих документов со всей ответственностью.

В общем, публичные слушания прошли тихо, спокойно, почти что по-семейному. К микрофонам из зала никто не рвался, каверзных вопросов не задавал. Выступления были выслушаны со вниманием, но без особого эмоционального напряжения. Первоначально мероприятию “отмерили” полтора часа, но доклады выступавших были непродолжительны, у присутствовавших вопросов не было, и уже через полчаса после начала Сергей Матвеев поблагодарил присутствовавших за участие. Народ покинул актовый зал и направился по рабочим местам, которые (для подавляющего большинства) находились в этом же здании.

Григорий Филатов.

Фото автора.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Май 2013 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 24 25 26
27 28 29 30 31    

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии