Новости

Города и района 11.07.2020 г.

 

Больница погасила долги

Около 4,5 миллиона рублей задолженности по исполнению контрактов погасило учреждение здравоохранения Зейского района после вмешательства прокуратуры.

При проверке соблюдения исполнения контрактов сотрудники прокуратуры Зейского района установили, что Зейская больница им. Б. Е. Смирнова не рассчиталась с 18 поставщиками за медикаменты и лекарственные препараты, поставленные в рамках госконтрактов. Таким образом образовалась задолженность на сумму около 4,5 млн рублей. Главному врачу больницы внесено представление.

По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования перед субъектами предпринимательской деятельности задолженность полностью погашена.

 

Деньги – лучшей школе

В народном голосовании за "лучшую школу" участвовали жители Зейского района 30 июня и 1 июля. Свой выбор граждане могли сделать на избирательных участках в своих населённых пунктах.

По условиям учреждение, которое наберёт большее число баллов и большее число голосов, пропорционально числу избирателей в населенном пункте, будет признано победителем. В качестве подарка школа получит сертификат на сумму 100 тысяч рублей – на укрепление материально-технической базы учреждения.

По словам начальника отдела образования администрации Зейского района Елены Юрчук, в голосовании победу одержала Овсянковская школа.

 

Профилактические проверки

Сотрудники государственного пожарного надзора по г. Зее и Зейскому району продолжают проверку противопожарного состояния жилья. Особое внимание – наиболее незащищённой социальной группе – неблагополучным или многодетным семьям, пенсионерам.

По словам начальника подразделения Леонида Кульгавого, в ходе проверки выявляются неисправные отопительные печи, электроприборы, проводка. Специалисты, обнаружив неполадки, консультируют хозяев по поводу опасности, которую они представляют, рекомендуют предпринять меры по её устранению до наступления холодов.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Города и района 9.07.2020 г.

 

Случай подтверждён

Ещё один подтверждённый случай коронавируса выявлен в Зее. По данным управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области, 6 июля в Амурской области в установленном порядке лабораторно подтверждено 29 новых случаев новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), один из них зарегистрирован в г. Зее. Лидирует по количеству заражённых по-прежнему Благовещенск. Всего в Приамурье на 6 июля – 1 889 подтверждённых случаев, десять из них – в Зее.

 

Вода – не в норме

Качество воды не соответствует требованиям санитарных норм в двух родниках Зейского района. Об этом сообщили в территориальном отделе управления Роспотребнадзора по Амурской области в г. Зее, Зейском и Магдагачин­ском районах. Отклонение от нормы по микробиологическим показателям, по результатам исследований, отмечено в роднике на втором километре автодороги Зея–Снежногорский и в роднике в районе ручья Пикан (13-й километр восточнее районного центра).

Таким образом, использование воды из данных источников в питьевых целях небезопасно для здоровья. Посещение водоемов может быть сопряжено с риском возникновения различных заболеваний.

 

Уточнение: срок продлили

До 1 июля все граждане, получающие пенсии и социальные пособия, должны были перейти на карту "Мир". Из-за распространения коронавируса этот срок продлили до 1 октября.

– Тем пенсионерам, которые используют карты иных платёжных систем, следует до этого времени перейти на карту "Мир", – объясняют в Пенсионном фонде. – Это требование касается только людей, получающих пенсии и прочие социальные выплаты на счета банковских карт других платёжных систем (MasterCard, Visa). Оно не распространяется на тех, кому выплаты зачисляют на счёт по вкладу (сберкнижку) или доставляют почтой. Для них с 1 октября ничего не изменится. Пенсии будут доставляться по той же схеме, что и раньше.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

Чем раньше, тем лучше

На состоявшемся административном совете при главе г. Зеи были рассмотрены аспекты профильного обучения и профессиональной ориентации в образовательных учреждениях.

На заседании присутствовал глава г. Зеи Сергей Гибадуллин, члены административного совета, представители общественной палаты, специалисты отдела образования, работники аппарата администрации.

 

Дорожка в космос

С информацией выступила начальник отдела образования Ольга Максимишина.

Профильное обучение в городе, рассказала Ольга Валерьевна, ведётся в четырёх образовательных организациях города по 11 направлениям. Причём количество направлений остаётся стабильным на протяжении последних трёх лет. Характерно, что количество таких направлений продолжает расти, и уже в этом учебном году в школе № 4 открыты два новых профиля: технологический и социально-экономический.

На базе центра образования обучение ведётся по универсальному профилю. Но, кроме того, там есть начальная профессиональная подготовка для учащихся 10-11 классов по двум направлениям: водитель и автослесарь.

Как оказалось, профилей, по которым любой учащийся может получить практические навыки и знания, очень много. Среди них: физико-математический, военно-пограничный, социально-экономический, инженерный. За последние два года открылись: медицинский, физико-химический, технологический, а в 2015 году, по рекомендации бывшего губернатора Приамурья Александра Козлова, открыт энергетический класс.

Кстати, выпускники школ, при сдаче ЕГЭ, как правило, выбирают профильные предметы и успешно сдают по ним экзамены.

Ольга Валерьевна упомянула военно-патриотический клуб «Молодая гвардия», который награждён почётным знаком «За активную работу по патриотическому воспитанию граждан Российской Федерации».

Кстати, для многих ребят выбор профессии в школе стал делом всей жизни. В качестве примера руководитель упомянула профильные и кадетские классы, которые в период с 2002 по 2019 годы окончило 333 школьника.

110 из них успешно окончили Хабаровский пограничный институт ФСБ России и Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС. Также ребята поступают в военные академии, высшие командные военные училища.

Набирает популярность инновационный проект «Растим инженеров с детского сада». Реализуется он на базе детского сада № 12, но здесь налажено тесное сотрудничество со школой № 4, куда выпускники дошкольного заведения идут учиться.

Кстати, в 2014 году в школе № 4 создан профильный аэрокосмический класс, в котором углублённо изучается физика, математика и информатика, а во внеурочное время – техническое рисование.

В 2019 году заключён договор с Центром эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры (ЦЭНКИ). В рамках программы обучения запланированы экскурсии на космодром Восточный, астрономическую обсерваторию Благовещенского педагогического университета.

Школа сотрудничает с космодромом Восточным, отдельным радиотехническим узлом загоризонтного обнаружения воздушных целей, который дислоцируется на территории г. Зеи.

– Ранняя профилизация, – подчеркнула Ольга Валерьевна, – способствует профессиональному и жизненному самоопределению обучающихся, их успешной социализации.

Азы профессии

Содокладчики дополнили выступление руководителя и, как оказалось, в каждом коллективе есть свои нюансы организации работы по профессиональному ориентированию учащихся.

Евгения Набокова, исполняющая обязанности директора школы № 5, рассказала, что решение задач патриотического воспитания учащихся является одним из основных направлений деятельности этого учебного заведения. Приоритет отдан профессии военного.

В этой школе создан военно-патриотический клуб «Молодая гвардия». Сейчас членами этого клуба стали все ученики кадетских и профильных классов.

Евгения Николаевна рассказала, что 2 сентября, на школьной линейке состоялась презентация первого в нашем городе юнармейского отряда. В школе организован класс барабанщиков.

Методист ДДТ «Ровесник» Людмила Шулепова ознакомила присутствовавших с городскими мероприятиями, которые проводились в стенах детского дома творчества и за его пределами.

Директор лицея Алексей Арямнов рассказал о деятельности медицинского класса, который создан в этом учебном заведении в 2016 году. Три года – солидный срок, и Алексей Павлович смог обстоятельно рассказать о пути становления этого специфического класса. Как оказалось, предварительная организационная работа велась руководством лицея совместно с главным врачом больницы и при участии заместителя главы города по социальным вопросам.

Учащиеся этого класса углубленно изучают химию и биологию, основы медицинских знаний, латынь, анатомию и физиологию человека. Заключены договоры о социальном партнёрстве с Зейской больницей, медицинским колледжем, отделом Роспотребнадзора. Медики читают ребятам лекции по терапии, травматологии, ведут практические занятия.

По словам директора школы, ребята включились в волонтёрское движение за здоровый образ жизни, серьёзно относятся к сделанному ими выбору и многие из них настроены связать свою судьбу с медициной.

Григорий Филатов.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

<< < Ноябрь 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 23 24
25 26 27 28 29 30  

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии