Новости

Города и района 2.06.2020 г.

 

У вас вопросы об отдыхе детей?

"Горячую линию" решили запустить в министерстве образования и науки Амурской области. Специалисты ответят на вопросы амурчан об организации летнего отдыха детей. Обратиться в ведомство можно по телефонам: 8 (416-2) 22-62-09 и 8-924-744-40-11. Звонки принимаются в рабочие дни с 9 до 18 часов (перерыв на обед – с 13 до 14 часов).

В ведомстве также сообщили, что ещё работает "горячая линия" Министерства просвещения Российской Федерации, где специалисты отвечают на различные вопросы оздоровительной кампании: от особенностей перевозки детей до оформления путевок во всероссийские детские центры. Телефон для связи 8-800-444-35-38.

Напомним, в Приамурье была приостановлена продажа путевок в загородные и пришкольные лагеря. Родители, которые уже успели их приобрести, могут вернуть потраченные средства или же выбрать другую, более позднюю смену. До 1 июля оздоровительные лагеря открывать не рекомендовано.

 

Остановки перекрашивают

Активная молодёжь г. Зеи в минувшую пятницу приступила к обновлению внешнего вида автобусной остановки "Ровесник". Напомним, зейская молодёжь вместе с депутатами Зейского городского Совета сошлись во мнении, что прошлогодний проект по облагораживанию остановок необходимо продолжить. Средства на закупку материалов жертвуют неравнодушные горожане.

Напомним, накануне празднования 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне была разрисована остановка около бывшего здания УС-108. Сейчас – у "Ровесника". Затем, по словам ведущего специалиста отдела по физической культуре, спорту и молодёжной политике администрации г. Зеи Анастасии Михно, украсят "Лицей".

 

Началась посадка цветов

Специалисты Единой служба по благоустройству города приступили к высаживанию цветов на клумбах в районе площади Шохина. Пока высажена пробная партия – около 200 корней. Основную работу предполагается начать в конце этой недели, после того как будет проведена перепланировка основных газонов. Правда коррективы может внести ожидаемый на этой неделе циклон.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

Учебник – под подушку, а в зачетку – пятак!

День посвящения в студенты прошел в Покровском горном колледже (ПГК). Это традиционное мероприятие всегда сопровождается весельем, шутками. Так было и на этот раз.

Халява, плиз!

В центре внимания были первокурсники. Ребята, которые перешли на второй курс, приветствовали своих младших собратьев по колледжу, которые, правда, с начала учебного года уже успели освоиться в стенах учебного заведения. В этом году группы пополнились 137 новыми студентами, одним из которых предстоит осваивать азы профессии год, другим два, а тем, кто захочет получить высшее образование, предстоит учиться все четыре года.

– У нас очень уютно и интересно, – не скрывают второкурсники, – кроме того что вас научат быть настоящими профессионалами, вы найдете массу интересных увлечений: литературная гостиная, студенческий театр, спорт, КВН, научная работа – это то, чему вы можете посвятить свое свободное время. Скучно не будет! Но и первокурсники оказались не простые ребята, а норовистые, занозистые. Каждый придумал юмористическую презентацию. Повара «готовили» расчудесное блюдо, смешивая ингредиенты в кастрюле. Зрители подшучивали: «Сейчас кормить начнут». И какой же был восторг, когда из кастрюли со стряпней, прямо как на шоу фокусников, полетели в зал конфеты!

Коварные старшекурсники заставили лаборантов пробовать из пробирок разноцветные жидкости, механики расписывались на стенгазете машинным маслом. Ну а электромеханикам предложили съесть всякую вкуснятину отвертками. Правда, обиды не было, а даже наоборот, парни с большим азартом расправились с килькой в банке, салатом и другими блюдами.

Бывалые студенты не могли обойтись без того, чтобы не передать свой опыт успешного прохождения сессии. Советы сыпались как из рога изобилия. «Не забудьте, чтобы хорошо сдать экзамены, в течение всей сессии нельзя мыть голову». «Главное – спать с учебником под подушкой». «Ни в коем случае не называть сдающего экзамен дураком». «Перед экзаменом вытащите в форточку зачетку и прокричите: «Халява, плиз!»

Ну а шутка о том, что в зачетку нужно положить пять рублей, очень развеселила преподавателей, которые тут же парировали: «А почему так мало?»

– Я сделал правильный выбор! – убежден один из первокурсников, который выразил мнение большинства. – Столовая здесь – пальчики оближешь, в аудиториях – компьютеры, общежитие – лучше заграничного отеля. Не колледж, а второй дом!

Старшие ребята напутствовали сотоварищей:

– Хотите быть руководителями – будьте, хотите быть директорами рудников – будьте. Пусть все мечты ваши сбываются, а мелкие неурядицы никогда не омрачают самые лучшие годы студенческой жизни.

Директор колледжа Татьяна Бредихина от лица всего коллектива поздравила ребят со вступлением в студенческое братство.

Ни дня без новых идей

Приемная комиссия в колледже начала работу с апреля. И количество желающих поступить в учебное заведение было огромным. Конкурс прошли самые достойные. В колледже уже состоялось два выпуска групп среднего профессионального образования. Все молодые специалисты трудоустроены и успешно работают на предприятиях компании «Петропавловск».

– В этом году мы провели первый набор в группу по специальности автомеханик, – рассказывает Татьяна Бредихина, – она хороша тем, что ребята получают квалификацию электрослесаря и водителя категорий «В» и «С». Большой популярностью пользуется группа машинистов дорожных и строительных машин, из которой практически все учащиеся находят работу. Этим специальностям мы обучаем по соглашению с министерством образования Амурской области. Но и этих ребят мы устраиваем на практику, где они получают заработную плату, а многих из них потом принимают туда же на работу.

Второй год студенты колледжа обучаются по новым Федеральным государственным образовательным стандартам.

Сегодня колледж является Федеральной экспериментальной площадкой, в рамках которой, прежде всего, нарабатывается практический опыт по разработке и внедрению в образовательный процесс учебно-методической документации практико-ориентированного обучения, – говорит Татьяна Петровна, – преподаватели колледжа проходят обучение в Санкт-Петербургском университете, последняя сессия – в январе. Из 21 педагога, получающего второе высшее образование, шестеро после выпускной квалификационной работы собираются защищать кандидатский минимум.

По завершении эксперимента у колледжа появляется возможность перехода на реализацию программ высшего образования – прикладного бакалавриата по действующим специальностям. Надеемся, что студенты среднего профессионального образования, осваивающие специальность по новым стандартам, по желанию смогут остаться в колледже на четвертый год обучения и получить высшее образование.

Покровский горный колледж по праву называют современным, развивающимся, инновационным образовательным учреждением. И самое главное: выпускникам, получившим горно-металлургические специальности, гарантируется стопроцентное трудоустройство.

Марина ТИШКОВА.

Фото автора.

 

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Ноябрь 2012 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии