Новости

Города и района 17.09.2021 г.

 

Введут противопожарный режим

Синоптики прогнозируют достаточно сухую и теплую осень в Амурской области. В третьей декаде сентября в регионе ожидаются осадки ниже средних многолетних, а средняя температура воздуха будет достаточно высокой, сообщает пресс-служба региональных властей.

"Данные метеоусловия способствуют быстрому высыханию травянистой растительности. Учитывая, что обильные осадки летом привели к бурному росту травы и кустарников, это может осложнить лесопожарную обстановку", – сообщил министр лесного хозяйства и пожарной безопасности Амурской области Алексей Севостьянов.

В связи с имеющимися факторами риска с 20 сентября в Амурской области будет введён особый противопожарный режим.

 

В районе уже получают картофель

Как и в прошлые годы, власти региона поддержат людей, лишившихся урожая.

Все амурчане, чьи грядки ушли под воду в результате разлива рек, осенью бесплатно получат по 50 кило картофеля, 20 – капусты, а также по 10 килограммов моркови и свеклы.

Жители сел Амуро-Балтийска, Овсянки и Ивановки, чьи приусадебные участки оказались затоплены из-за паводка, уже получили 11 тонн картофеля. Свекла, морковь и капуста будут переданы жителям в ходе сбора урожая, такая информация появилась на сайте администрации Зейского района.

А по сообщению пресс-службы амурского правительства, Минсельхоз утвердил производителей, продукция которых гарантированно хорошего качества. Также определена максимальная цена, по которой муниципалитеты могут её закупать.

 

Было – не было

16 сентября на пульт диспетчерской службы 10-й пожарной части в 9 часов 2 минуты поступило сообщение о замыкании электропроводки в здании Сбербанка. На вызов были направлены три автоцистерны. Но благодаря быстрому реагированию  и применению огнетушителя сотрудники банка сами ликвидировали возгорание.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Города и района 10.09.2021 г.

 

Россия – наш общий дом

Праздничные мероприятия, посвященные Дню России, прошли 12 июня во всех поселениях района.

Для детей специалисты Домов культуры подготовили и провели подвижные эстафеты и игры, конкурсы рисунков и поделок. Старшие школьники приняли участие в различных спортивных мероприятиях и флешмобах. Во многих Домах культуры состоялись выставки детского творчества, концертные программы, викторины.

 

Проводится проверка

Следственный комитет по Амурской области проводит доследственную проверку по факту применения государственными инспекторами Управления по охране животного мира огнестрельного оружия при остановке болотохода на берегу Зейского водохранилища.

Напомним, ранее в соцсетях появилось видео участников происшествия и информация от Управления по охране животного мира о том, что госинспекторам пришлось сделать предупреждающий выстрел. Затем было произведено два выстрела по колесам, так как люди, которых подозревали в незаконной охоте и браконьерской рыбалке, не выполнили требования госинспекторов остановиться для проверки и даже направили болотоход на проверяющих, создавая угрозу их жизни.

Вторая сторона имеет на этот счет своё видение ситуации.

Следственный комитет намерен дать правовую оценку действиям обеих сторон конфликтной ситуации. По результатам будет принято процессуальное решение. "Зейские вести сегодня" следят за развитием событий.

 

На дорогах – контроль веса

Для контроля весовых ограничений при движении тяжеловесной техники и предотвращения повреждений дорожного полотна автодорог общего пользования администрация Зейского района приобрела мобильные электронные автомобильные весы.

Определяются места, идет подготовка площадок для установки передвижного оборудования.  В зону контроля будут входить автодороги Зея – Поляковский, Зея – Снежногорский, Юбилейный – Октябрьский, Зея – Тыгда.

(По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

Развитие шло кубометрами древесины

К 95-летию Зейского района

Кроме золотодобытчика, не менее уважаемой профессией на территории Зейского района, а в 30–90-е годы прошлого столетия очень востребованной, была профессия лесозаготовителя.

Через трудности

Главными потребителями строевого и дровяного леса в то время были Читинская и Уссурийская железные дороги, Амурское госпароходство, осуществлялись поставки в Благовещенск. Наличие естественных сплавных путей упрощало поставку леса на основные рынки сбыта. Существовала и ещё одна перспектива – экспорт за границу, главным образом в Японию через Владивосток.

В 1929 году основными лесозаготовителями в районе являются: лестранхоз (леспромхоз), райлесхоз и приисковые управления, заготавливающие древесину для собственных нужд.

Славу Зейскому району по плановым лесозаготовкам принесли такие предприятия, как Зейский, Верхнезейский, Потехинский леспромхозы, лесоперевалочный комбинат. Имена лучших вальщиков леса, водителей лесовозов, бригад лесосплава и лесозаготовок с этих предприятий были известны всему Дальнему Востоку, да и стране в целом.

Своё существование Зейский леспромхоз начал с организации в 1927 году нескольких мастерских участков: Берёзовки, Успеновки, Усть-Улунги и Старого Первого с годовой программой заготовок – 13–15 тысяч кубометров каждый.

В последующих 1928–1929 годах были организованы ещё два участка: Юбилейненский и Старый Шестой с годовой программой по 15 тысяч кубометров.

В 1929 году была организована резиденция, управление в деревне Сиан, под наименованием "ХЧ".

Участки были обеспечены постоянными кадрами рабочих только на 20–25 %. Остальная рабочая сила являлась сезонной и временной.

Собственного гужевого транспорта в то время леспромхоз не имел, а это был единственный транспорт на вывозке древесины и других работах. Валка леса производилась топором, отрезка – двуручными пилами. Лесовозных машин тогда просто не было, поэтому перевозили преимущественно на крестьянских лошадях к речкам Уточке, Улунге, Джугожану, а далее сплавляли молевым сплавом по р. Зее. Древесина сплавлялась до г. Свободного ручным способом.

Производительность труда была крайне низкая. Рабочие лесозаготовок жили в лесу во временных бараках, срубленных из неотесанных бревен, спали на общих нарах. Лесные бараки освещались коптилками, а в лучшем случае керосиновыми лампами. Медпункты отсутствовали. О спецодежде в то время не могло быть и речи. Охрана труда и техника безопасности также были на низком уровне.

И даже в таких условиях борьба за выполнение плана была упорной, настойчивой, лесозаготовителям приходилось преодолевать огромные трудности.

В 1931 году был организован Овсянковский лестранхоз № 4 с подчинением тресту "Дальтранслес" Уссурийской железной дороги.

Лестранхоз по состоянию на 1 января 1936 года имел 12 лесовозных тракторов ХТЗ и около 1 200 голов лошадей. Валка леса в этот период производилась двуручными пилами. Про них говорили – с отечественным зубом. Трелёвка леса производилась на лошадях, погрузочно-разгрузочные работы шли исключительно вручную.

Однако при огромных в то время трудозатратах производительность росла. Во II пятилетке комплексная выработка на одного рабочего составляла в год 170 кубометров, по сравнению с I пятилеткой она выросла в 2,9 раза, а объём вывозки древесины составил свыше 980 тысяч кубометров, что больше на 645 тысяч кубометров, чем в I пятилетке.

Такой рост объёмов производства и производительности труда был достигнут благодаря тому, что уже в леспромхозе начали создаваться свои постоянные кадры, что давало возможность осваивать технику, повышать профессиональный уровень рабочих.

В последующие предвоенные годы, несмотря на то что в этот период началось строительство жилых двух- и четырёхквартирных домов, школ, медпунктов, бань, пекарен и других объектов бытового и культурного назначения, большинство семей лесозаготовителей жило в общих бараках. Крайне низкие бытовые условия были и на мастерских точках.

Механизация продолжала оставаться на низком уровне, за исключением внедрения лучковых и рационализированных пил "Краскот".

Однако улучшение бытовых условий и организация труда дали возможность леспромхозу увеличить объём вывозки леса к концу предвоенного 1940 года до 215 тысяч кубометров, а комплексная выработка составила 309 кубометров на 1 рабочего лесозаготовок.

Годы войны

Крайне тяжёлая была обстановка на предприятии в годы Великой Отечественной войны.

Снизилось число постоянных квалифицированных кадров лесозаготовителей более чем на 500 человек. На замену им пришли вторые и третьи члены семьи, в основном женщины и подростки.

В этот период объём лесозаготовок снизился в 2,2 раза и составил 96 тыс. кубометров вместо 215 тысяч, вывезенных в 1940 году. Производительность труда также снизилась и составила на 1 рабочего 212 кубометров, при достигнутой в 1940 году 309 кубометров.

В годы Великой Отечественной войны энтузиазм и патриотизм рабочих в труднейших условиях военного времени позволили выполнить задание партии и правительства по снабжению фронта и народного хозяйства древесиной.

В послевоенные годы начался период массовой механизации трудоёмких работ в лесу. Прежде всего, началось внедрение электропил на валке и раскряжёвке, тракторов на трелёвке, значительно возросло количество автомобилей на вывозке леса.

С 1950 года шло развитие леспромхоза. В 1951 году на базе лесопункта Шпалорезка был организован лесопункт Ниван с годовым объёмом вывозки 50 тысяч кубометров, с перспективой дальнейшего развития. В 1953 году на базе лесопункта Алгач и Дудкан в состав Овсянковского леспромхоза был принят Мазановский леспромхоз с программой вывозки 50 тысяч кубометров, с перспективой дальнейшего развития.

В 1956 году сплавные участки Зейской сплавной конторы были реорганизованы и вошли в состав Овсянковского леспромхоза. В 1957 году бывший Депский леспромхоз также реорганизован и за счёт его кадров был организован лесопункт Журбан с годовым объёмом 35 тысяч кубометров.

В этом же году на базе мастерской точки Старый Первый организован лесопункт Арби, с с которого вывозили 40 тысяч кубометров леса.

В 1958 году начали организовываться лесопункт Потехино и Зейская лесоперевалочная база. В 1961 году организована Тыгдинская лесоперевалочная база как пункт отгрузки древесины.

В связи с организацией совнархозов в 1957 году Овсянковский леспромхоз переименован в Зейский леспромхоз и имел в своём составе 10 структурных производственных подразделений, из них восемь лесопунктов и две лесоперевалочные базы.

Благодаря этому леспромхоз имел возможность достичь довоенного уровня 1940 года по объёму вывозки древесины, который в 1953 году составил 273 тысячи кубометров, а производительность труда достигла 290 кубометров на одного рабочего лесозаготовок.

Так было положено начало механизации лесозаготовок, которая быстрыми темпами давала возможность наращивать объёмы производства лесозаготовок.

Если за две первые пятилетки заготовлено и вывезено древесины 1, 314 млн кубометров, то в послевоенной пятилетке вывозка леса составила 1,321 млн кубометров, а производительность труда возросла по сравнению с эти же периодом на 169 кубометров на одного человека, т.е. в 1,7 раза.

По состоянию на 1 января 1965 года леспромхоз имел в своём хозяйстве 168 автомобилей, в том числе 105 лесовозных, 117 тракторов, 24 погрузочных крана, 16 разгрузочных тракторов, 250 бензопил "Дружба", 13 теплоходов и много других механизмов.

В 1966 году коллектив предприятия перевыполнил план валовой продукции на 221 тысячу рублей, вывозки леса – на 16,1 тысячи кубометров, по сплаву древесины – на 14,2 тысячи кубометров, по комплексной выработке – на 11 кубометров.

Снизилась себестоимость товарной продукции. Увеличилась рентабельность предприятия.

Повышалось благосостояние рабочих, ИТР и служащих предприятия. Если в первые годы организации леспромхоза приходилось жить во временных землянках, общих бараках и других примитивных сооружениях, то только за пятилетку 1962–1966 гг. в новые, благоустроенные квартиры вселилось 770 человек, введено в эксплуатацию 5 400 квадратных метров жилья.

На каждом лесопункте имеется клуб, а на лесопунктах Арби и Алгач установлена аппаратура для показа широкоэкранных фильмов. Имеются восьмилетние или средние школы, стационарные больницы или медицинские пункты. Для обслуживания больницы выделены санитарные автомобили.

На лесопунктах Арби, Сианчик, Алгач работают детские сады.

Все лесопункты электрифицированы и радиофицированы, каждая семья лесозаготовителя выписывает периодическую печать.

Только за 6 месяцев 1967 года в леспромхозе получили специальности 44 человека, окончили школу рабочей молодёжи 39 человек, получили вторые профессии 18, повысили квалификацию 164, учатся с отрывом от производства заочно в высших учебных заведениях и техникумах 45 человек, различными формами учёбы в леспромхозе в 1 полугодии 1967 года было охвачено 344 человека, или каждый четвёртый работающий.

Новым пятилетним планом предусматривается резкое увеличение заготовок древесины, особенно в многолесных районах.

В связи с этим в Зейском районе уже с 1 января 1967 г. на базе лесопунктов Дудкан, Журбан и Потехино организованы новые леспромхозы: Дамбукинский и Потехинский с годовой программой, соответственно, 170 и 40 тысяч кубометров.

Таким образом, к концу пятилетки общий объём лесозаготовок леспромхозами будет составлять более двух миллионов кубометров в год.

По материалам брошюры Зейского леспромхоза комбината "Амурлес" "В нашем Зейском леспромхозе", с. Овсянка, 1967 г.

Кстати

В 1992 году леспромхоз был приватизирован, зарегистрировано АООТ "Зеялес", с 1995 года – ОАО "Зеялес".

В 1999 году решением Арбитражного суда Амурской области ОАО "Зеялес" признано несостоятельным (банкротом). И в 2001 году ликвидировано.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Август 2021 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии