Новости

Города и района 11.06.2020 г.

 

ГЭС сдерживает паводок

Средний приток в водохранилище с 1 по 6 июня составлял 2 418 кубометров в секунду. На Зейской ГЭС установлен средний сбросный расход 1 200± 80 кубометров в секунду. Таким образом гидростанция сдерживает половину притока, аккумулируя паводковые воды в водохранилище. Пропуск воды производится только через гидроагрегаты. Водосбросы закрыты.

 

Первые на первенстве

IX открытый региональный  турнир по киокушинкай карате на первенство космодрома Восточного прошел в ЗАТО Циолковский в последнее воскресенье мая. В "космическом" турнире приняли участие 190 сильнейших спортсменов из городов Амурской области. Город Зею представляли юные бойцы Зейской организации "Карате-до киокушинкай" (тренеры Дмитрий Колосов и Денис Растворцев).

По словам Дмитрия Витальевича, ребята выступили очень достойно. Лучшими бойцами турнира признаны Роман Яганин, Тимур Лобанов и Екатерина Растворцева. Первое место (каждый в своей возрастной и весовой категории) заняли Анастасия Дудкова, Екатерина Растворцева, Родион Ткачев, Антон Островский, Артем Авдеичев и Роман Яганин, "серебро" завоевали Вадим Колосов, Мартин Черногор, Роман Михненков, Вячеслав Аллик и Юрий Камусин, "бронза" – у Андрея Дедышева, Алексея Смолина и Дениса Дедышева.

      (По сообщениям корр. “ЗВС”).

Города и района 8.06.2020 г.

 

Семейный фестиваль

Управляющая зейским городским парком Анна Вольская стала одним из победителей федерального проекта "Марафон идей", выиграв грант 150 тысяч рублей. От Амурской области поступило 115 заявок. В финал прошло 10 проектов, но победило только два. Особо отмечен жюри проект Анны Вольской. Она предложила провести в Зее фестиваль здорового образа жизни. Благодаря её победе с 4 по 6 июня Зея была погружена в семейную фестивальную атмосферу. На десятках мероприятий могли побывать взрослые и дети, посетив городской парк. Были задействованы специалисты заповедника, члены "Боевого братства", спортсмены, мастера сферы услуг, психолог. Желающие посещали различные мастер-классы, йогу, семинары по русской народной культуре, участвовали в квестах, играх, спортивных мероприятиях. К реализации проекта присоединилась Зейская ГЭС.

 

Сильнейшие

Сборная команда юных спортсменов г. Зеи в возрасте от 11 до 17 лет в составе Татьяны Трифоновой, Никиты Гаврилова, Матвея Емельянова, Екатерины Дуда, Дианы Плотниковой и Александра Кольцова стали победителями регионального этапа летнего фестиваля физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" среди обучающихся образовательных организаций.

Соревнования проходили в г. Благовещенске с 3 по 4 июня на стадионе "Амур", в них приняли участие 15 команд Приамурья. Несмотря на сложные погодные условия, наши спортсмены стали сильнейшей командой Амурской области.

 

Проголосовали за площадь Шохина

Площадь Шохина благоустроят в рамках реализации регионального проекта "Формирование комфортной городской среды", который является частью нацпроекта.

В Зее на голосование были представлены: парк 40-летия Победы, площадь Коммунаров, площадь Шохина и сквер Памяти. От активности горожан зависело, какая территория будет благоустроена в 2022 году.

Площадь Шохина набрала наибольшее количество голосов, на втором месте – парк 40-летия Победы, на третьем – площадь Коммунаров.

К 2022 году на выбранной общественной территории планируется благоустроить сквер с бюстом А.М. Шохина и пешеходную зону у ТЦ "Мрия". Здесь появятся новые скамейки и урны, декоративное освещение, уличные вазоны.

В этом году в рамках регионального проекта "Формирование комфортной городской среды" в Зее благоустроят три общественные территории: площади Ленина, Гидростроителей, 100-летия города. Работы начнутся этим летом.

 (По сообщениям корр. “ЗВС”).

Новости Амурской области

  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  
  • Подбор необходимых трудовых ресурсов через Портал «Работа в России»

    В целях обеспечения доступа к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны с 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу http:// trudvsem.ru/.

    Портал «Работа в России» является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов, стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций спроса и предложения на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.

    Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный бесплатный ресурс для поиска сотрудников и управления вакансиями. 

    Работодатель имеет возможность легко найти резюме соискателя, самостоятельно добавить вакансию своей организации. Процесс регистрации на Портале очень прост. В Личном кабинете работодатель может с помощью конструктора вакансий быстро создать и редактировать вакансии, а затем отслеживать отклики на свои вакансии, приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить собеседование в режиме онлайн.

    В то же время Портал позволяет соискателю (потенциальному работнику) в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально экономические показатели субъектов Российской Федерации, а также воспользоваться интерактивной картой, размещенной на Портале.

    На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.

    Подробнее...  

Пуск флотационной фабрики на «Пионере»

Группа "Петропавловск" провела технический запуск флотационной фабрики "Пионер", которая стала вторым предприятием в Амурской области по переработке упорной золотосодержащей руды. В мероприятии приняли участие генеральный директор компании "Петропавловск" Денис Александров, министр природных ресурсов Амурской области Дмитрий Лужнов, глава Зейского района Дмитрий Василенко и председатель Зейского районного Совета Максим Винтман.

"Производственная мощность флотационной фабрики рудника Пионер – 3,6 млн тонн руды в год, – перед тем как символично перерезать ленточку, рассказал Денис Александров, – комбинат планирует производить до 100 тысяч тонн концентрата в год, который будет поступать для дальнейшей переработки на Покровский автоклавно-гидрометаллургический комбинат. Суммарные инвестиции в проект – 5 млрд рублей. Большая часть этой суммы осталась в регионе. Работало на строительстве фабрики единовременно порядка 300 человек в течение почти полутора лет. Мы привлекали местных подрядчиков, жителей, которые работали на фабрике, также активно вовлекали в производство работ местные производственные компании. Строительство флотационных мощностей на Пионере позволит, начиная с июня 2021 года, перейти к работе с упорными рудами".

Министр природных ресурсов Амурской области Дмитрий Лужнов в приветственном слове напомнил, что история золотодобычи региона насчитывает более 150 лет. "Соответственно, открытие новой фабрики, позволяющей вовлечь в переработку упорные руды, без всякого сомнения, дает толчок развитию золотодобывающей промышленности Амурской области, – сказал Дмитрий Валерьевич, – все мы знаем, что группа компании "Петропавловск" является одним из крупнейших налогоплательщиков и работодателей, который обеспечивает своих работников нормальными условиями труда и заработной платой. Поэтому это очень серьезное событие, которое повлияет на рост нашей экономики".

Он поздравил коллектив и пожелал компании дальнейшего развития.

Следует напомнить, что комбинат "Пионер" построен в 2008 году. Это одно из крупнейших в России золотодобывающих предприятий по производственной мощности. За это время предприятие произвело более 87 тонн золота. До 2021 года Пионер вел добычу неупорных (легкообогатимых) руд открытым и подземным способом. На "Пионере" работают более 1 940 сотрудников.

А если говорить о группе "Петропавловск" в целом, то, по итогам 2020 года, она входит в тройку крупнейших российских производителей золота с богатой ресурсной базой.

Основные действующие предприятия компании (Пионер, Маломыр, Албын) находятся в Амурской области. С момента создания в 1994 году компания произвела в общей сложности около 260 тонн золота. Группа начала новый этап развития после ввода в эксплуатацию своего основного предприятия – Покровского автоклавно-гидрометаллургического комбината, который позволяет извлекать золото из труднообогатимых упорных руд.

Отвечая на вопросы журналистов, Денис Александров сказал: "Мы перерабатываем именно упорные руды. Всего у компании "Петропавловск" порядка 230 тонн запаса золота, из них около 67 % – это именно упорные руды. Соответственно, потенциал этих руд был не открыт, и без флотационной фабрики мы не можем производить концентрат, чтобы перерабатывать его на нашем автоклавном производстве. Одна фабрика была построена на Маломыре. Она перерабатывает 3,6 миллиона тонн руды в год. И вот сегодня мы запустили вторую фабрику на "Пионере" с переработкой тоже 3,6 миллиона тонн руды и выпуском концентрата более 100 тысяч тонн в год. Что означает это для самого "Пионера"? На "Пионере" около 80 тонн золота находится в упорных рудах. Это то золото, которое оставалось бы в земле, не запусти мы здесь фабрику. Поэтому, конечно, – это вторая жизнь предприятия, увеличение добычи золота на "Пионере", загрузка нашего автоклава, который находится в 30 километрах отсюда, собственным сырьем и, соответственно, меньшая зависимость от сырья третьих сторон, то есть это очень важное для нас событие".

Говоря о социальных проектах, Денис Владимирович напомнил, что компания "Петропавловск" всегда поддерживала регион, все её активы находятся в Амурской области. "Можно сказать, что "Петропавловск" длительное время был одним из основных работодателей в регионе, – считает он, – у нас работает более 9 тысяч человек. Это большой коллектив, поэтому социальные проекты для нас всегда важны. Из наиболее значимых – это поддержка детского футбола. Детскую футбольную лигу мы поддерживали много лет и продолжаем поддерживать. Это и археологические раскопки по проекту Албазино. Мы были инициаторами этих раскопок и построили первую очередь макета Албазинского острога недалеко от Благовещенска. Сейчас идёт строительство второй очереди. Помимо этого, мы много работаем с местным населением в регионах нашего присутствия и помогаем ему. Разрабатываем новую программу о закупках продуктов питания у населения. То есть, с нашей точки зрения, лучший способ помочь людям и поддержать их общины, которые занимаются традиционным промыслом – собирательством, охотой, – это закупать те продукты, которые они производят. Мы работаем по многим социальным направлениям".

Конечно, небезынтересно узнать о дальнейших планах компании.

"Мы на этом не будем останавливаться, – заверил Денис Александров, – сейчас активно идет строительство второй очереди на Маломыре. Маломыр перерабатывает 3,6 миллиона тонн в год, в третьем квартале следующего года запустим новую линию, поднимем переработку до 5,8 миллиона тонн, соответственно, и производство концентрата – до 210 тысяч тонн в год. Мы сегодня уже рассматриваем возможность расширения пионерской фабрики. То есть это первая очередь, которую мы построили. Но сейчас идет пересчет запасов, и, как только технико-экономическое обоснование будет готово, думаю, это даст старт второй очереди флотации на "Пионере". Большой проект у нас по Албыну. Албынская фабрика свою сырьевую базу исчерпала, но более 70 % руд там – упорные. Поэтому сегодня также прорабатываем вопрос о строительстве новой либо реконструкции существующей фабрики для перехода на флотацию, чтобы производить концентрат еще и на Албыне. Думаю, что в течение нескольких лет наши рудники так или иначе перейдут на флотацию, и мы полностью загрузим наш автоклав собственным сырьем, и, возможно, даже придется думать о расширении автоклава. Конечно, не в ближайшем будущем, но если посмотреть на ресурсную базу компании, то почему нет".

На сколько лет хватит запасов золота?

"Надолго, – успокаивает гендиректор "Петропавловска", – у нас средняя жизнь рудника более 16 лет, но мы постоянно, каждый год, вкладываемся в геологоразведку. В этом году более 20 миллионов долларов инвестиций заложено на геологоразведочные работы, и каждый год тратится примерно такая сумма, поэтому запасы постоянно наращиваются. Но у нас, помимо наших трех действующих активов, есть еще лицензия на Токурское месторождение – бывшее "Токурзолото". Его мы считаем очень перспективным. Есть две лицензии в Хабаровском крае, где мы также ведем поисково-оценочные работы, месторождение Асипкан, где тоже идет разведка и подсчет запасов. То есть компании хватает запасов и сил, чтобы эти запасы превращать в производство".

Марина Тишкова.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

<< < Июнь 2021 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        

Праздники России

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме